Optimieren Sie Ihren Einstellungs-prozess

When you’re a growing company, things are great! Your product is doing well, you’re adding new people to your organization. There’s a certain buzz and energy you can feel in the air. That also…

Eine Frage, die mir immer wieder von Kolleg*innen aus den Bereichen Personalbeschaffung, Human Resources und Personal allgemein gestellt wird, lautet: Wie macht man eigentlich… Zwei Männer, die einen Computerbildschirm betrachten

Sie führen seit Wochen (oder vielleicht sogar Monaten) eine Suche im technischen Bereich durch, jedoch ohne große Fortschritte zu machen. Sie haben Ihren Job veröffentlicht und gewartet. Und…

Wenn Sie als Personalvermittler*in in einem schnell wachsenden Unternehmen tätig sind, wissen Sie, dass Sie den Großteil Ihrer Zeit mit der Besetzung von Stellen verbringen müssen. Als Team gut zu…

Referenzanrufe. Wahrscheinlich nicht der spannendste Teil eines Vorstellungsgesprächsprozesses, aber wenn sie sorgfältig durchgeführt werden, können sie unschätzbare Erkenntnisse liefern, die Sie…

Es ist kein Geheimnis, dass Empfehlungen der beste Weg sind, die besten Talente zu finden . Einstellungen, die von Empfehlungen stammen, passen eher gut zu Ihnen, erbringen eine bessere Leistung und…

People don’t leave companies – they leave their managers . Good managers inspire, motivate, and support their direct reports and teams, while not-so-good managers can lead to wasted resources and…

Als Personalvermittler*in, der/die ein Personalbeschaffungsteam für ein Unternehmen leitet, das Personalbeschaffungssoftware verkauft, werde ich oft gefragt: „Warten Sie … was? Was tun Sie?" Aber…