Maximieren Sie den Wert Ihrer Einstellungen von Anfang an

Erweitern Sie Ihre Reichweite und gewinnen Sie qualifizierte Kandidat:innen mit einer durchdachten Sourcing-Strategie. Greenhouse bietet Zugang zu über 1.000 internationalen Jobbörsen und integriert sich nahtlos mit Plattformen wie LinkedIn, damit Sie schnell und gezielt mit passenden Talenten in Kontakt treten können.

Bringen Sie Struktur in Ihren Einstellungsprozess – von Kits für die Planung von Vorstellungsgesprächen, die Ihrem Team bei der Vorbereitung helfen, bis hin zu Scorecards und anonymen Tests, die sicherstellen, dass sie Bewerber*innen einheitlich und fair bewerten. Es ist jetzt einfacher denn je für Ihr Recruiting-Team, sich abzustimmen und mit Zuversicht die richtigen Mitarbeiter*innen für Ihr Unternehmen einzustellen.

Hinterlassen Sie einen positiven ersten Eindruck mit einem einfachen Bewerbungsprozess und einem ansprechenden Vorstellungsgespräch. Nutzen Sie eine angepasste Karriereseite und Inklusivitätsfunktionen wie Namensaussprache-Tools, um eine Arbeitgebermarke zu definieren, die von Anfang an die einzigartige Kultur und Werte Ihres Unternehmens präsentiert.

Integrieren Sie neue Mitarbeiter*innen in Ihre Unternehmenskultur und helfen Sie ihnen, vom ersten Tag an produktiver zu sein. Mit Greenhouse können Sie einen organisierten Plan erstellen, der neuen Mitarbeiter*innen einen Eindruck von ihren ersten Verantwortlichkeiten und Zielen vermittelt - und gleichzeitig Personalmanagern dabei hilft, den Überblick zu behalten und ihre neuen Mitarbeiter*innen erfolgreich einzuarbeiten.