Erweitern Sie Ihre Reichweite und konkurrieren Sie um qualifizierte Kandidaten mit einer Sourcing-Strategie, die Ihnen hilft, potenzielle Bewerber zu finden, zu kontaktieren und zu binden. Greenhouse bietet Ihnen Zugriff auf über 1.000 globale Jobbörsen und lässt sich nahtlos in Sourcing-Tools wie LinkedIn integrieren, sodass Sie schnell und effektiv mit Top-Talenten in Kontakt treten können.

Bringen Sie Struktur in Ihren Einstellungsprozess – von Kits für die Planung von Vorstellungsgesprächen, die Ihrem Team bei der Vorbereitung helfen, bis hin zu Scorecards und anonymen Tests, die sicherstellen, dass Sie Bewerber einheitlich und fair bewerten. Es ist jetzt einfacher denn je, dass sich alle in Ihrem Recruiting-Team auf den gleichen Stand bringen und selbstbewusst die richtigen Einstellungen für Ihr Unternehmen vornehmen können.

Hinterlassen Sie einen positiven ersten Eindruck mit einem einfachen Bewerbungsprozess und einem ansprechenden Vorstellungsgespräch. Nutzen Sie eine angepasste Karriereseite und Inklusivitätsfunktionen wie Namensaussprachen-Tools, um eine Arbeitgebermarke zu definieren, die von Anfang an die einzigartige Kultur und Werte Ihres Unternehmens präsentiert.

Integrieren Sie neue Mitarbeiter in Ihre Unternehmenskultur und helfen Sie ihnen, vom ersten Tag an produktiver zu sein. Mit Greenhouse können Sie einen organisierten Plan erstellen, der neuen Mitarbeitern einen Eindruck von ihren ersten Verantwortlichkeiten und Zielen vermittelt – und gleichzeitig Personalmanagern dabei hilft, den Überblick zu behalten und ihre neuen Mitarbeiter erfolgreich einzuarbeiten.