Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung

Explore the latest job market trends in 2025 from Greenhouse’s Workforce & Hiring Report. See how AI, bias, and ghosting are reshaping the job hunt – and what to expect next.

After 13 years of visionary leadership and lasting impact, Greenhouse co-founder Jon Stross is stepping back from his full-time role, leaving behind a strong foundation, a beloved culture, and a product shaped by his clarity, creativity, and care.

Greenhouse has been ranked the best ATS in G2’s Summer 2025 reports. See why customers consistently choose Greenhouse for smarter, faster, more strategic hiring.

Explore the latest Greenhouse features designed to cut through hiring noise with AI tools, real-time data and intent signals like Dream Job.

Entdecken Sie, wie Greenhouse Real Talent Teams dabei unterstützt, Top-Kandidaten schneller zu finden und gefälschte Bewerber direkt an der Quelle zu stoppen.

Warum externe Planungstools verwenden, wenn Sie alles in Greenhouse erledigen können? Unsere neuesten Tools für die Terminplanung für Vorstellungsgespräche ermöglichen eine schnellere und einfachere Koordination von Vorstellungsgesprächen, sodass Sie sich auf die Personalbeschaffung konzentrieren können und sich nicht mit der Logistik befassen müssen

Wir stellen MyGreenhouse vor – ein Bewerberportal, mit dem Personalvermittler*innen schneller Top-Talente finden und Arbeitssuchenden helfen, mehr Transparenz zu schaffen und eine faire Chance auf die richtigen Möglichkeiten zu erhalten.

Greenhouse hat ein neues und verbessertes Partnerprogramm initiiert, um eine nahtlosere und wertvollere Erfahrung für unsere Partner zu schaffen und Kunden Lösungen aufzuzeigen, die sie benötigen.