Greenhouse KI: Weniger Arbeit, mehr Zeit
Die integrierte KI von Greenhouse hilft Ihnen, in kürzerer Zeit mehr zu erledigen: Sie finden schneller Top-Talente, führen bessere Interviews und automatisieren mehr Aufgaben.
Unsere KI-Roadmap
Die KI von Greenhouse wird kontinuierlich weiterentwickelt damit Sie intelligente Tools zur Verfügung stellen kann und zu einem echten Partner bei der Personbeschaffung wird. Sie hilft Ihrem Team, Zeit zu sparen und noch schneller die besten Mitarbeiter*innen zu finden
Was gibt's Neues
Unsere integrierte KI optimiert die Workflows und eliminiert das Rätselraten, damit Ihre Personalbeschaffung immer einen Schritt voraus ist, ohne dass externe Tools erforderlich sind.
Was kommt als Nächstes
Ihr eigener Greenhouse KI-Assistent, der Ihnen hilft, jede Phase des Einstellungsprozesses zu optimieren und zu beschleunigen, vom Job-Kickoff bis zum Angebot.
Jetzt können Sie ansprechende Jobbörsen erstellen, ohne kreative Fähigkeiten zu benötigen
Mit minimalem Aufwand erstellen Sie automatisch klare und überzeugende Jobbeschreibungen erstellen, um die richtigen Bewerber*innen zu finden
Sie können markenbezogene Jobbörsen mit KI-gestützten Vorschlägen gestalten und sie ganz einfach anpassen, ohne dass Sie Programmier- oder Entwicklerunterstützung benötigen *In Kürze
Verbringen Sie weniger Zeit mit der Beschaffung und mehr Zeit mit dem Aufbau nachhaltiger Beziehungen
Sie können E-Mails für die Beschaffung in großem Umfang personalisieren, um den Cold Outreach in nette Business-Kontakte zu verwandeln
Beschleunigen Sie Ihre Suche mit intelligenten Filtern, um ganz schnell die Bewerber*innen mit der richtigen Erfahrung und den richtigen Fähigkeiten zu identifizieren. *In Kürze
Sie können die Stimmung der Kandidat*innen in Sekundenschnelle analysieren, um die engagiertesten Talente zu finden und sie schneller in neue Mitarbeiter*innen zu verwandeln
Mit KI-gestützten Plänen für die Vorstellungsgespräche können Sie gute Bewerber*innen schneller einstellen
Sie können die Berichtsbögen mit den relevanten Fähigkeiten und Qualifikationen automatisch ausfüllen, damit Ihr Team die gleichen Informationen hat und Ihre Bewertungen einheitlich sind
Sie können maßgeschneiderte Vorstellungsgesprächsfragen generieren, was den Interviewer*innen mehr Zeit verschafft und eine faire Bewertung für alle Bewerber*innen garantiert
Verwandeln Sie ungeorndete Vorstellungsgesprächsnotizen in strukturierte, leicht lesbare Bewerberbewertungen
Verwandeln Sie Berichte und Feedback in sichere Einstellungsentscheidungen
Sie können die Berichtsbögen sofort zusammenfassen und einen umfassenden Überblick über die Bewerber*innen generieren, um den Entscheidungsträgern zu helfen, den besten Bewerber*innen ein Angebot zu unterbreiten
Sie können einfache Aufforderungen verwenden, um benutzerdefinierte Berichtsfilter zu erstellen, damit die Berichterstattung für alle zugänglicher wird
Die Planung ist so einfach, dass die Interviews praktisch von selbst terminiert werden
Finden Sie sofort die perfekte Zeit für Ihr Vorstellungsgespräch
Allen Interviewer*innen wird automatisch die beste Zeit für das Vorstellungsgespräch vorgeschlagen, sobald ein Bewerber seine Verfügbarkeit mitgeteilt hat, ohne dass viel Hin und Her erforderlich ist.
Mit Limits vermeiden Sie zu viele Vorstellungsgespräche
Sie können tägliche oder wöchentliche Grenzen für Vorstellungsgespräche für Ihr Einstellungsteam festlegen, um die Zeitpläne einzuhalten und sicherzustellen, dass niemand überlastet wird.
Übernehmen Sie die volle Kontrolle über Ihren Terminkalender
In Ihren Einstellungen können Sie Ihre Verfügbarkeiten festlegen, damit Sie die Vorstellungsgespräche zu den für Sie passenden Zeiten führen.
*In Kürze
Die Bewerber*innen können mit einem Klick buchen
Wenn Sie Links teilen, die die Verfügbarkeit für das Vorstellungsgespräch anzeigen, können potenzielle Bewerber*innen einen Termin direkt mit einem Personalvermittler buchen und schneller in Kontakt treten.
*In Kürze
Bessere Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche führen zu besseren Einstellungen
Erstellen und verwalten Sie strukturierte Schulungsprogramme für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, um sicherzustellen, dass alle Interviewer*innen gut vorbereitet sind, einheitlich agieren und genug Selbstvertrauen haben.
*In Kürze
Angebote schneller mit verbesserten, benutzerdefinierten Feldern erstellen
Mit neuen benutzerdefinierten Feldern können Sie Standardwerte festlegen und Berechnungen automatisieren, damit Sie Angebote schneller und mit weniger manuellem Aufwand erstellen können.
Bleiben Sie über Produkteinführungen auf dem Laufenden
