Optimieren Sie Ihren Einstellungs-prozess
Nützliche Tipps und Tools, mit denen Sie alle Aspekte des Einstellungsprozesses in Ihrem Unternehmen optimieren können Von Webinaren über Arbeitsblätter und Fallstudien bis zu Empfehlungsschreiben – hier erhalten Sie alles, was Sie für das Wachstum Ihres Unternehmens benötigen.
Deliver on DE&I
Bring structure to your hiring
Harness the power of AI
Improve your Hiring Maturity
Perfect your interview process
Find the best talent
Alle Leitfäden
HR compliance trends for 2021 and beyond
Most years, we see the same old compliance issues staring us in the face, but Covid-19 has given HR a completely new set of compliance issues that have never been dealt with before. And like all…
Climbing the Hiring Maturity curve: How to build the right tech stack
In this webinar, Jon Stross, Greenhouse President and Co-founder, and Tim Sackett, recruitment expert and author, in conversation with experts from Docusign, Spark Hire, Eightfold and Grayscale.
Turn your hiring data into insights
Learn how to make reporting work better for your organization with a simplified approach to common reporting use cases, setting up custom reports and best data practices. Rich data leads to better…
Wie Sie besser darin werden, Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und anzuziehen
Sie sind mit der Greenhouse Hiring-Maturity™ Kurve vertraut und haben die Beurteilung durchgeführt, um zu ermitteln, wo sich Ihr Team derzeit befindet. Hier kommen die nächsten Schritte.
Wie Sie Ownership für jede Phase Ihres Einstellungsprozesses übernehmen
Sie sind mit der Greenhouse Hiring-Maturity™-Kurve vertraut und haben eine Beurteilung durchgeführt, um zu ermitteln, wo Ihr Team derzeit steht. Hier kommen die nächsten Schritte.
Wie Sie selbstbewusst informierte Einstellungsentscheidungen treffen
Sie sind mit der Greenhouse Hiring-Maturity™-Kurve vertraut und haben eine Beurteilung durchgeführt, um zu ermitteln, wo sich Ihr Team derzeit steht. Hier kommen die nächsten Schritte.
How to use data to drive operational excellence and improve over time
You’ve understood the Greenhouse Hiring Maturity™ curve and taken the assessment to see where your team currently sits. Here's what happens next.
So entwickeln Sie eine Strategie zur Personalbeschaffung mit vier Säulen, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration berücksichtigt
Eines von vielen Dingen, die Sie in Ihrer Arbeit in puncto Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in Ihrem Team und in Ihrem Unternehmen tun können, ist, eine Strategie zur Personalbeschaffung zu entwickeln, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration berücksichtigt. Dies ist ein Rahmen, mit dem Sie anfangen können.
