Optimieren Sie Ihren Einstellungs-prozess

Es ist wichtig, dass Unternehmen Diversity-Sourcing priorisieren, um einen inklusiveren Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Unterschiede begrüßt werden und alle Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen. Um dies umzusetzen, müssen Unternehmen sicherstellen, dass sie selbst während des gesamten Personalbeschaffungsprozesses Rechenschaft ablegen, um faire und gerechte Einstellungen zu gewährleisten. Eine vielfältige Belegschaft, die innerhalb einer Kultur der Zugehörigkeit arbeitet, kommt nicht nur den aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern des Unternehmens zugute, sondern trägt auch dazu bei, stärkere Beziehungen zu Kunden und Dienstleistern aufzubauen und letztendlich ein erfolgreicheres Unternehmen zu werden.

BrightHire hosted a webinar featuring panel experts from Greenhouse, Salesloft and Checkr, who shared strategies about how to remove friction from your hiring process.

Are you following all structured hiring best practices, like hosting a kickoff meeting with your hiring manager, aligning on the business objectives of the role and building an interview kit, but even after all this proactive work and close collaboration, still get low scorecard submission rates? In this guidance article, we’ll address why scorecard submission rates might be low at your organization and how you can implement highly effective change management to increase scorecard completion by your hiring panels.

This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. Hear from HR Leaders at GoodTime and Remote on how to create and optimize a more effective hiring process in this new world of remote work.

Innovative businesses choose to invest in their hiring infrastructure during uncertain times, as well as during healthy economic times. They see an economic downturn as an opportunity to build new…

Fluctuating market conditions have added uncertainty to hiring plans.

Wenn es ein Wort gibt, das den aktuellen Arbeitsmarkt beschreibt, dann ist es „verwirrend“. Wir erleben Turbulenzen, Ungewissheit und eine Reihe von Trends, die sich zu widersprechen scheinen.…

This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. The talent market for recruiters is red hot, which makes leveling up your recruiters to retain your existing talent and grow your team’s capabilities is more important than ever.