Optimieren Sie Ihren Einstellungs-prozess

Talent teams are facing a new challenge: fully-remote hiring. How can you deliver the best candidate experience, remotely? And how can you hire top talent you’ve never met in person? Greenhouse,…

Design an efficient process with Greenhouse to streamline your top of funnel and effectively nurture talent for future hiring. Whether you’ve experienced a sudden influx of applicants or you’re…

Wenn Sie im Geschäft erfolgreich sein wollen, müssen Ihre Mitarbeiter erfolgreich sein – und das bedeutet, dass Sie bei der Einstellung von Mitarbeitern Erfolg haben müssen. Wie auch immer Ihre geschäftliche Situation aussieht: Ihre Mitarbeiter werden immer der wichtigste Faktor sein, um Ihre Ziele zu erreichen. Das macht die Einstellung zu Ihrer wertvollsten Strategie, um jene Unternehmenskultur aufzubauen, die Sie brauchen, um Ihr Unternehmen voranzubringen.

Hören Sie von Ellen McGirt, Senior Editor bei Fortune, wie Führungskräfte über ihre tagtägliche Arbeitsroutine hinausgehen, um innerhalb ihrer Organisationen den Aspekt der Vielfalt zu fördern.

How to provide human connection in a virtual world Today’s working world is changing rapidly. As recruiters everywhere pivot from in-person to virtual-first communication strategies, more and more…

Hiring plans are subject to change. Especially during times of uncertainty. As recruiters, you already know how to be nimble and navigate the ever-changing needs of your company. But what do you focus on when you’re not hiring?

Patty McCord, former Chief Talent Officer at Netflix, discusses the differences in compensation for female- and male-identifying employees and what can be done to equalize it.

Einstellungspläne können sich immer ändern. Manchmal ist es eine strategische Geschäftsentscheidung, um das Wachstum zu drosseln und sich auf andere Geschäftsbereiche zu konzentrieren.…