Entdecken Sie unsere Bibliothek mit Ressourcen zum Thema ROI and hiring metrics
The hidden costs of hiring inefficiency – and how to get ahead of them
Explore the hidden costs of inefficiency and actionable ways to regain control of your hiring pipeline, from smarter automation to streamlined workflows.
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Why the CFO’s perspective is so valuable in the recruiting process
Is your company missing out on an essential partnership that can strengthen your hiring ROI and drive overall business success? See how your company can flourish when CFOs are invested partners in hiring.
3 Tipps, um eine guten Beschaffungsprozess zum finanziellen Eckpfeiler für den Geschäftserfolg zu machen
3 Möglichkeiten, um mit der richtigen Einstellungsplattform die Effizienz und Technologie zu verbessern
Ein Leitfaden für die Messung der KPIs in Bezug auf DE&I in Europa
Ist Ihr Arbeitsplatz wirklich integrativ? Erfahren Sie, welche Kennzahlen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration wichtig sind und entdecken Sie umsetzbare Strategien für die Förderung von Diversity und Inklusion.
Harness data analytics to improve your hiring process
Recruiting can feel like a competitive race when searching for top talent. To succeed, companies must make talent acquisition a strategic differentiator for their business with a data-driven hiring…
Recruitonomics: How understanding and applying labor market data is critical to compete effectively
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. Appcast's Labor Economist, Andrew Flowers, for a primer on Recruitonomics and how – when combined with programmatic technology – it will revolutionize your approach to recruitment marketing.
Ein Leitfaden von Experten in Sachen Personalbeschaffung für Personalbeschaffungs-Jahresberichte
Zum Jahresende beginnen Unternehmen mit der Planung für das kommende Jahr, mit neuen Zielen und Erwartungen. Performance zu verstehen ist der Schlüssel zum Festlegen von Erwartungen und Zielen. Die Berichterstattung über die Personalbeschaffung ist da keine Ausnahme.
Turn your hiring data into insights
Learn how to make reporting work better for your organization with a simplified approach to common reporting use cases, setting up custom reports and best data practices. Rich data leads to better…
Optimize and streamline series – Design workflows to support data-driven outcomes
Design workflows to support data-driven outcomes In this webinar we cover: How to audit and improve your data quality Success measures you can adopt to assess your ongoing hiring workflows Tools…
The ROI of effective recruiting
While successful companies recognize the value of quality hiring to reach strategic business goals, there may be a lack of ability to measure hiring data to optimize processes. From sourcing and…
Optimieren und rationalisieren: Workflows für datenbestimmte Ergebnisse strukturieren
Anhand der Daten, die Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses sammeln, können Sie messen, ob sich Ihre Bemühungen bei der Einstellung lohnen. Strukturierte Workflows machen es einfacher, Fortschritte hinsichtlich der Leistungskennzahlen zu melden, sodass Stakeholder informiert bleiben und die Datenintegrität gewahrt wird. Die Optimierung der Qualität Ihrer Daten kann von enormem Vorteil sein. Hier ein Leitfaden, der Ihnen den Einstieg erleichtert.
Fünf Key Performance Indicators für die Personalbeschaffung
Wie viele Telefonbildschirme sind für jeden neuen Mitarbeiter erforderlich? Wie schnell durchlaufen die Bewerber Ihren Einstellungsprozess? Welche Personalbeschaffungsdaten sind für die Führungsebene Ihres Unternehmens von Bedeutung?
The most important data we never look at: rejections metrics
Watch as Emily Russel from Unity Technology shares how they've used Rejection Metrics to collaborate with business partners and drive hiring process change. Learn how analyzing these data indicators can have surprising impacts on your hiring and business outcomes.
How Zenefits’ recruiting team became a strategic business partner
Do you feel like you’re always struggling to catch up with the hiring needs of other teams? That’s because most recruiting departments take a reactive approach, striving to fill reqs once they’re…
The numbers game: Learn how to use data to land top talent
More than ever, “understanding the numbers” is essential for any hiring manager, recruiter, or talent acquisition professional who hopes to compete for the right talent at the right cost. But how do…
How Zenefits tracks and measures recruiting performance
How do you measure all the work it takes to source, recruit, and close top candidates? If you’re looking for ways to add more data to your hiring plans and decision-making, join Zenefits’ VP of…
How Pinterest built a flexible and data-driven recruiting process
Have you ever struggled to create a uniform process across multiple departments? It turns out that hiring an engineer can be very different from hiring an account manager! Nina Padula-Gialle and the…
Webinar: Understanding the ROI of investing in people
We often hear that people are a company's most important asset, but it's historically been very hard to quantify that, or understand the ROI of it. Join Lauren Ryan, Senior Director of Growth…
Recruiting reporting essentials: Tips from Greenhouse and R/GA
“I don’t trust the data in my ATS.” “I don’t think the data is clean.” “When it comes to reporting on recruiting performance, I don’t even know where to start.” Any of this sound familiar to you?…
Demystifying data: Win with reporting and analytics
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2018
Wie Sie schnell und effizient Ihren Personalbeschaffungs-Trichter analysieren
In einer idealen Welt ist Ihr Personalmarketing-Trichter eine gut geölte Maschine. Ihre Ansprache von Bewerber*innen führt zu regelmäßigen (Telefon-)Screenings durch Ihre Personalvermittler und…
Recruiting metrics ABCs: Your ultimate list of the recruiting metrics that matter
Recruiting is about so much more than reviewing resumes and making a hire. It has transformed into an intricate process requiring innovative strategies for attracting and keeping the best talent.…
How to calculate cost per hire to optimize your recruiting
If you’re a Talent acquisition professional, understanding how to calculate cost per hire (CPH) is paramount to your hiring strategy. Knowing what it will cost you to source new talent can help you…
Die 4 Inputs beim ELTV: Welche Personalpraktiken wirken sich am meisten auf Ihre Mitarbeiter*innen aus?
Ich habe Ihnen bereits die Idee vorgestellt, das Konzept des Employee Lifetime Value (ELTV) zu nutzen, um den ROI der Investition in Menschen zu verstehen. Ich habe den ELTV hinsichtlich des…
Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Berechnung des ROI der Einstellungsqualität
Lou Adler, CEO und Gründer der The Adler Group, ist als einer der besten Personalvermittler in der Welt anerkannt. Seine hochgelobte leistungsbasierte Einstellungsmethodik wurde von zahlreichen…
Kompromissloses Wachstum bei Gong
Gong steigert die Umsatzeffizienz, die Vorhersehbarkeit und das Wachstum für über 4.000 Kundinnen und Kunden mit einer Reihe von KI-basierten Tools. Seit seiner Gründung im Jahr 2015 hat Gong ein…
Toast relies on Report Builder to power their talent acquisition operations
Hiring data contains key insights about a company’s hiring pipeline and performance, but sifting through that data to find the right answers can be time-consuming. Toast – a complete technology…
Verbesserter Einstellungs-prozess bei Wise (ehemals TransferWise)
Das globale Technologieunternehmen wise schafft die besten Möglichkeiten für den weltweiten Geldtransfer. Die globalen Zielsetzungen des Unternehmens gehen jedoch darüber hinaus, denn seit der…
DonorsChoose verfolgt in der eigenen Einstellungs-praxis einen datengestützten Ansatz für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion
Als ein Vorreiter des Crowdfunding-Modells erleichtert DonorsChoose die Mittelbeschaffung und Bewusstseinsbildung in Bezug auf bedürftige Bildungseinrichtungen. Ihre Arbeit als gemeinnützige…
Der Weg von Lyft zum Einstellungserfolg basiert auf vertrauenswürdigen Daten
Der Weg zum Erfolg mag für jedes Unternehmen anders aussehen, aber eines ist sicher - wenn Sie nicht die richtigen Systeme zur Unterstützung Ihrer Einstellungsbemühungen haben, kommt das Wachstum…
Developing a more robust recruiting process at SeatGeek
When SeatGeek received its Series B funding, the recruiting team knew it was going to be more than doubling its hiring efforts. Learn why SeatGeek partnered with Greenhouse to streamline the…
Scaling financial technology powerhouse OnDeck with Greenhouse
Greenhouse played an integral role in setting the foundation for OnDeck’s aggressive growth. More than just a recruiting tool, learn how Greenhouse helped OnDeck form its recruiting process and…
Merger and talent acquisition at Hudson Blvd Group
Hudson Blvd Group was formed via the merger of three beauty service providers: Spruce & Bond, DreamDry, and Pucker. See how the talent team turned to Greenhouse for a hiring solutuon that would…
Improving productivity and performance through analytics at Thumbtack
Here's how technology platform Thumbtack partnered with Greenhouse to monitor their recruiting performance and improve overall productivity.
The driving force behind next-level recruiting at a global media company
Learn how the recruiting team at a global mass media corporation choose Greenhouse to standardize their hiring efforts across their entire organization and lay a foundation for continuous…
BuzzFeed chose Greenhouse to help improve hiring performance
Here's why BuzzFeed chose Greenhouse as their consulting service to help them adopt industry best practices and evolve their process to get meaningful KPI data for their executive team.
Gigster switches to Greenhouse and sees immediate results
Gigster needed to move from their old, cumbersome reporting and inaccurate data to a tool that could keep up and get quick company-wide adoption. Learn how Gigster partnered with Greenhouse to…
