Entdecken Sie unsere Bibliothek mit Ressourcen zum Thema Candidate sourcing

Screening candidates is harder than ever, with over 411% more applications per recruiter. The Recruiting Roadshow breaks down how top talent leaders find the right talent in a high-volume hiring environment.

Learn how to hire top talent with a structured hiring system including kickoff alignment, inclusive job posts, sourcing, scorecards, debriefs and analytics.

Ariana Moon explains how the Greenhouse TA team uses Real Talent to detect candidate fraud early, reduce screening time and help recruiters focus on real, qualified talent.

AI is changing hiring fast. See how Greenhouse Real Talent reduces fraud, cuts noise and restores fairness by giving recruiters clear signals to help find the right talent.

Discover how recruiters can use AI in hiring to manage high application volume, save time and find qualified talent without sacrificing quality.

Discover key hiring trends in this data-packed infographic. See how application volume, candidate fraud and TA challenges are reshaping the recruiting pipeline.

Recruiting today can feel like constant chaos – but it doesn’t have to stay that way. Take our 5-minute assessment to uncover where your pipeline process stands and get practical steps to bring structure, speed and clarity back to your hiring.

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Cut through pipeline chaos with insights on today’s hiring challenges, hidden risks of inefficiency and proven strategies to simplify top-of-funnel recruiting.

Einer der wirkungsvollsten Wege, Talente zu finden, ist das Versenden von Outreach-E-Mails an passive Bewerber*innen, um Kontakte zu knüpfen und Ihren Talentpool zu erweitern. Die Suche nach und die Pflege von Beziehungen zu Bewerber*innen kann jedoch zeitaufwändig sein, vor allem, wenn der gesamte Prozess manuell und ohne ein Tool für die Beschaffung von Bewerber*innen durchgeführt wird. Das ist der Punkt, an dem Greenhouse Sourcing Automation einen entscheidenden Unterschied macht. Hier erfahren Sie, wie unser Sourcing-Tool Ihre Strategie für die Suche nach Bewerber*innen optimiert und wertvolle Zeit spart, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was Sie am besten können: außergewöhnliche Talente einzustellen.

This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. Hear from HR Leaders at GoodTime and Remote on how to create and optimize a more effective hiring process in this new world of remote work.

Learn to build effective sourcing email campaigns that turn prospective candidates into great hires Finding and connecting with passive talent through outbound sourcing is a fundamental part of the…

Wenn Sie Ihre Outbound-Strategie für die Personalbeschaffung entwickeln, ist E-Mail eine der bekanntesten, angesehensten und effektivsten Methoden, um mit potenziellen Kandidat*innen zu…

Sie sind mit der Greenhouse Hiring-Maturity™ Kurve vertraut und haben die Beurteilung durchgeführt, um zu ermitteln, wo sich Ihr Team derzeit befindet. Hier kommen die nächsten Schritte.

Most companies know that a successful diversity, equity and inclusion (DE&I) strategy is more than a talk track – it takes intentional, organization-wide change. But while many talent and business…

Design an efficient process with Greenhouse to streamline your top of funnel and effectively nurture talent for future hiring. Whether you’ve experienced a sudden influx of applicants or you’re…

Ein starkes Mitarbeiterempfehlungsprogramm ist der Schlüssel zum Erfolg bei der Personalbeschaffung. Empfehlungen sind die beste Quelle für eine hohe Bewerberqualität und führen zu besserer Mitarbeiterbindung, hohem Engagement und optimaler Arbeitsleistung. In diesem eBook werden Sie...

Years ago, recruiting was seen as a response to a present need rather than as a strategic, proactive method to build the best-performing workforce. Recruiters weren't tapping into the most…

Recruiting CRMs are an increasingly popular sourcing strategy for a lot of great reasons. So you know you need a CRM – but how do you actually action it? The most common questions we get asked are…

Recent data shows that 80% of candidates are passive, and today’s Talent professionals know they need to do much more than post a job description to attract top talent. As a result, companies are…

Even though most people know the benefits of a strong employee referral program, encouraging employees to actually submit qualified candidates can be challenging. Learn how Nitro - a digital…

As the end of the academic year rapidly approaches, forward-thinking companies are preparing campus recruiting events to increase visibility and source new college graduates. Among these new grads?…

Today’s talent professionals know that sourcing and attracting top talent requires much more than posting a job description. In fact, with recent data showing that 80% of candidates are passive, the…

Tech talent is in high demand. When hiring engineers and highly skilled tech workers, every company is competing with Google, Facebook and Amazon. Attracting top tech talent begins with…

Ein*e talentierte*r Jobsuchende*r ist von Ihrem Unternehmen begeistert und schaut sich Ihre Karriereseite an, sieht aber, dass Sie keine offenen Stellen haben, die seinen*ihren Fähigkeiten oder…

Was ist eine Jobbeschreibung? Eine gut formulierte Jobbeschreibung erfüllt mehrere Zwecke. Zum einen wird sie bei Bewerber/innen Interesse für die Stelle und Ihr Unternehmen generieren. Gleichzeitig…

This session recording is from Greenhouse Open Conference 2018

Personalized outreach is a source of pride on the Greenhouse Recruiting team. This means that sourcing involves extra research on prospective candidates. Sourcing takes time and work, but we believe…

Es ist 23 Uhr und ich bin erschöpft. Die Schmerzen in meinen Füßen und Beinen fühlen sich an wie Nadelstiche, in meinem Hals kratzt es und mit meiner Stimme kann ich vor lauter Heiserkeit nur noch…

People don’t leave companies – they leave their managers . Good managers inspire, motivate, and support their direct reports and teams, while not-so-good managers can lead to wasted resources and…

Candidate Experience ist jetzt wichtiger denn je. In der Ära der sozialen Medien, in der Menschen Nachrichten mit nur wenigen Klicks und Wischen mit umfassenden Netzwerken teilen können, ist…

Ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm kann kompliziert erscheinen und es spielen einige ungewisse Faktoren eine Rolle. Wenn Sie aber nach einer Quelle für hochqualifizierte Mitarbeiter suchen, die bei…

Es ist wieder diese Jahreszeit! Damit meinen wir nicht nur Pumpkin-Spice-Getränke, kuschelige Schals und die frische Herbstluft, sondern auch etwas weniger Gemütliches – die Planung der…

Erst letzte Woche habe ich die Schritte 2 und 3 des Structured-Hiring-Prozesses erklärt – wie Sie Ihren Berichtsbogen definieren und Ihr Vorstellungsgespräch planen. (Klicken Sie hier, wenn Sie wissen möchten, was Schritt Nr. 1 ist). Jetzt, da …

By replacing fragmented hiring tools with Greenhouse as a single source of truth, Kaizen Gaming gained real-time visibility and improved compliance, and scaled more efficient recruiting across 20 countries.

What once felt messy and reactive is now structured and strategic. Greenhouse gave Planet the tools to hire niche, global talent with confidence while improving speed, compliance and collaboration.

Casana brings together a team of engineers, scientists, clinicians and business people who share a passion to improve patient outcomes and reinvent healthcare at home. As Casana grew, they needed to…

With over 25,000 employees, Major League Baseball (MLB) was in need of a more intuitive and forward-thinking hiring solution. Learn how MLB partnered with Greenhouse to access more than 250…

Learn about sourcing strategy and the role it can play in your overall recruitment strategy.

Learn about talent pipelines and how they can help you meet your recruiting goals.