Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung

In unserem Bericht „State of Job Hunting“ von Greenhouse 2024 haben wir uns mit den Themen beschäftigt, mit denen Bewerber*innen häufig konfrontiert sind: von Diskriminierung und hartem Wettbewerb bis hin zu einem neuen KI-Wettrüsten – sowie einige Lichtblicke und Bereiche mit Chancen für Arbeitgeber und TA-Teams.

Find out how hiring freelancers can be an effective way to transform your business and see how you can integrate them into your future hiring strategy.

The right AI-based recruiting strategies and tools can help you ensure fairness and efficiency. Here’s how you can address the influx of applicants.

AI’s growing prevalence in the workplace has prompted many recruiters to keep an eye out for AI skills on resumes. Here’s some advice on how to upskill yourself in AI so you can get hired.

Is your company missing out on an essential partnership that can strengthen your hiring ROI and drive overall business success? See how your company can flourish when CFOs are invested partners in hiring.

In der heutigen wettbewerbsorientierten Einstellungslandschaft ist Effizienz entscheidend. Die neue Lösung für die Terminplanung von Greenhouse vereinfacht die Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Personalvermittler*innen, Bewerber*innen und KI-Agenten*innen, wodurch sich die manuelle Arbeit reduziert und Ihre Teams die Möglichkeit haben, sich auf die Suche nach Top-Talenten zu konzentrieren. Erfahren Sie, inwiefern diese Innovationen moderne Personalbeschaffungsprozesse transformieren.

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