Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung
Wir denken stets über Wachstum nach. Nehmen Sie im Greenhouse Personalbeschaffungs-Blog an der Diskussion teil
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Die Bedeutung einer klaren Kandidaten-Sourcing-Strategie als Schlüssel zu einer erfolgreichen Personalbeschaffung
Um auf dem umkämpften Talentmarkt von heute Erfolg zu haben, muss das Kandidaten-Sourcing ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Personalbeschaffungsstrategie sein. Nur so können Sie das Interesse hochqualifizierter Bewerber*innen auf sich ziehen und diese ansprechen. Deshalb haben wir diese Liste zusammengestellt, in der wir beschreiben, was Sie zur Optimierung Ihrer Kandidaten-Sourcing-Strategie wissen müssen.
Sich selbst treu sein: Lektionen zu Resilienz und Authentizität von Laverne Cox
Die preisgekrönte Schauspielerin, Produzentin und Aktivistin Laverne Cox spricht über die einzigartigen Herausforderungen auf ihrem Weg zu Weiblichkeit, beruflichem Erfolg, Selbstakzeptanz und Liebe.
Kunden enthüllen: Die Greenhouse Open-Erfahrung
Seit unserer letzten Open-Präsenzkonferenz im Javits Center in New York sind schon wieder drei Jahre vergangen – und die diesjährige Open-Konferenz war besser denn je. Egal ob Sie persönlich anwesend waren oder sich uns virtuell zugeschaltet haben – es waren zwei ereignisreiche Tage voller wichtiger und hilfreicher Lerninhalte, Podiumsdiskussionen und Live-Workshops. Und Hundebabys. (Ja, Sie haben richtig gelesen.)
Vier wichtige Faktoren für Mitarbeiter*innen-Engagement und Bindung
Wenn Sie ein starkes, produktives Team aufbauen wollen, sollten Sie das Engagement der Mitarbeiter*innen und deren Bindung priorisieren. Um loszulegen, finden Sie hier vier wichtige Faktoren, die ganz oben auf Ihrer Liste stehen sollten.
Die 5 wichtigsten Erkenntnisse von der Greenhouse Open 2022
Endlich war es so weit: Die Greenhouse Open war zurück und besser denn je. Ob Sie live bei der Open 2022 dabei waren und den Zauber noch einmal erleben möchten oder das Event verpasst haben und die Highlights erfahren möchten: Sie sind hier bei uns richtig. Lesen Sie weiter, um sich über einige der wichtigsten Erkenntnisse und Themen zu informieren, die in zwei Tagen voller Keynote-Reden, Diskussionen und Workshops mit zukunftsorientierten Talentakquise-Fachleuten besprochen wurden.
Bleiben Sie mit den Gartner® Market Guide für Technologien in der Talentakquise (Recruiting) über alle Personalbeschaffungs-Branchentrends informiert
Die Wahl des richtigen Technologiepartners kann Ihren Einstellungsprozess transformieren und für alle schneller, besser und fairer machen. Wie arbeiten Sie sich aber durch all die Informationen, die es gibt, um die für Ihr Unternehmen richtige Wahl zu treffen? Das Team bei Gartner hat die Hauptarbeit geleistet, damit Sie das nicht tun müssen. Hier einige der wichtigsten Erkenntnisse aus dem diesjährigen Market Guide für Technologien in der Talentakquise (Recruiting).
Was kommt als Nächstes: der Aufstieg des People-First-Unternehmens
2022 ist ein besonders wichtiges Jahr für Greenhouse. Um die Rückkehr der Greenhouse Open als Präsenzveranstaltung und das zehnjährige Bestehen des Unternehmens zu feiern, stellt CEO und Mitgründer Daniel Chait Überlegungen zu den letzten zehn Jahren in der Talentaquise an.
Sourcing Automation: Die neue Lösung von Greenhouse, um passive Talente zu finden, zu erreichen und zu engagieren
Wir stellen Sourcing Automation vor: eine neue Outbound-Sourcing-Lösung, mit der Sie schnell und effektiv Top-Talente finden, erreichen und engagieren können – alles mit Greenhouse. Sourcing Automation verbessert die Zustellbarkeit von E-Mails, steigert die Reichweite durch personalisierte und automatisierte Kampagnen und gibt Einstellungsteams den Einblick, den sie brauchen, um zu Sourcing-Experten zu werden – und mehr Bewerber*innen in Mitarbeiter*innen zu verwandeln.
