Entdecken Sie unsere Bibliothek mit Ressourcen zum Thema Gesprächsführung

Discover the soft skills examples to look for and the candidate interview questions that will help you assess them.

The 2023 Greenhouse Candidate Interview Experience Report reveals several company red flags that send candidates running in the other direction. We surveyed 1,200 US-based candidates to learn about how employers are handling communication, interview questions and the overall candidate experience. Explore our findings here.

Für fast jedes Unternehmen ist die*der Vertriebsmitarbeiter*in ein wesentliches Puzzleteil für den Erfolg. Die Einstellung von erstklassigen Vertriebsmitarbeiter*innen, die mit den Einwänden der Kunden umgehen und den Verkauf abschließen können, ist entscheidend. Hier finden Sie eine sechsstufige Kompetenzbewertung für die Einstellung von erstklassigen Vertriebsmitarbeiter*innen, die Ihnen helfen wird, effizient und effektiv hervorragende Talente zu gewinnen.

In einem sich rasch entwickelnden Arbeitsumfeld sind für den Erfolg von Mitarbeiter*innen mehr als nur technische Fähigkeiten oder Qualifikationen erforderlich, und die Arbeitgeber*innen wenden sich einem neuen Indikator für den potenziellen Erfolg von Mitarbeiter*innen zu – der emotionalen Intelligenz. Aber wie kann man die Fähigkeiten einer Bewerber*in in dieser scheinbar weichen Fähigkeit beurteilen? Lesen Sie weiter, um es zu erfahren.

Wenn Ihr Unternehmen wächst, müssen Sie irgendwann eine*n Personalvermittler*in oder eine andere Fachkraft für die Talentakquise einstellen. Wie sollten Sie also an diesen Prozess herangehen, und welche Fragen sollten Sie den Personalvermittler*innen am besten stellen? Wir haben uns mit Ariana Moon, Senior Manager of Talent Acquisition bei Greenhouse, getroffen, um das herauszufinden.

Watch this webinar to hear an in-depth conversation on how to keep your candidates engaged even when you’re contending with hundreds (or thousands!) of applications per role. Plus, see a demo of…

Hiring better teams means going beyond resumes and credentials. It means prioritizing candidates’ capabilities over conventional qualifications to make more effective, inclusive and data-backed…

When hiring the right person for a role, the little details matter. Learn how Focus Attributes make interview scorecards even more effective.

Erfahren Sie, wie die Funktion des Greenhouse Tests für Zuhause es Kunden ermöglicht, Vorurteile zu umgehen, indem sie sich auf die stellenspezifischen Fähigkeiten konzentrieren.

With a structured hiring process, companies benefits from giving many employees the chance to evaluate candidates and share their perspectives before making a final hiring decision.

Strukturierte Vorstellungsgespräche helfen Ihnen, effizient einzustellen, und schaffen gleichzeitig einen Prozess, der für die Bewerber*innen fairer und gerechter ist. Erfahren Sie, wie Sie durch…

This session recording is from Greenhouse Open Conference 2018

People don’t leave companies – they leave their managers . Good managers inspire, motivate, and support their direct reports and teams, while not-so-good managers can lead to wasted resources and…

Inzwischen wissen Sie, dass der Personalbeschaffungs- und Einstellungsprozess ein Schlüsselelement für den Erfolg Ihres Unternehmens ist. Es ist kein Geheimnis, dass jedes Unternehmen bei der…