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Neue Daten zeigen, wie Hiring Manager auf dem heutigen Markt neue Herausforderungen bei der Einstellung von Personal bewältigen
Wir waren neugierig darauf, wie es den Personalverantwortlichen auf dem aktuellen Talentmarkt ergeht, und befragten daher über 1.500 Personen, die in ihren Unternehmen für Einstellungen verantwortlich sind, darunter Führungskräfte und Hiring Manager. Hier finden Sie unsere Ergebnisse.
“What’s your why?” – A series celebrating talent professionals
Talent teams face more and more pressure and responsibilities, yet organizations are slow to recognize the impact of their role or to provide necessary support. Talent acquisition professionals are often the unsung heroes of their organizations – but it’s time for that to change. We're celebrating recruiters in this new series.
5 Gründe, warum Sie Ihr Lern- und Entwicklungsbudget für Open 2022 verwenden sollten
Wenn Sie sich in diesem Jahr für Ihr berufliches Wachstum als Expert*in für Talentakquise engagieren wollen, gibt es zahlreiche Möglichkeiten. Sie könnten sich von Vordenker*innen und bekannten Fachleuten aus der Praxis inspirieren lassen. Sie können sich mit Ihren Kolleg*innen austauschen, um Herausforderungen und Erfolgsgeschichten zu teilen. Vielleicht möchten Sie aber auch an einem Workshop teilnehmen, um sich mit bestimmten Tools und Taktiken vertraut zu machen.
Inspiring keynote sessions from Laverne Cox, Daniel Goleman and Rachel Chavkin to headline Greenhouse Open Conference
Greenhouse, the hiring software company, today announced that Emmy award-winning actress and producer and LGBTQ+ activist Laverne Cox will keynote the highly anticipated Open conference in New York City on May 24 – 25, 2022.
Internationaler Datenschutz an erster Stelle: Greenhouse ist eines der ersten BMS-Unternehmen, das nach ISO 27701:2019 zertifiziert wurde
Wir freuen uns, bekanntgeben zu können, dass Greenhouse nach internationalen Datenschutzstandards für den Schutz und die Verwaltung der Verarbeitung personenbezogener Daten zertifiziert wurde – ISO 27701:2019.
Making AI work for the business
Watch this insightful webinar as global industry leaders share actionable insights about making AI work for today’s businesses. Everyone’s talking about AI: What tasks it should replace, what…
AI in TA: One year later
Watch this insightful webinar with industry leaders as they guide you through which applications of AI have emerged as the most valuable. Whether you’re an AI power user or just dipping your toes…
Using individualized assessments for background checks to widen your candidate pool
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. Today’s labor shortages and competitive hiring landscape have made filling new positions hard. In fact, Glassdoor reports that it costs $4,000 and takes 52 days for the average company in the US to hire a new employee. Join us to learn actionable ways to conduct individualized assessments to benefit both your organization and the candidate.
Lessons from leaders who transformed recruiting into a company strength
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. In this panel you’ll get a look under the hood at how some of the most successful companies in the world transformed their recruiting into a business-critical process
Recruitonomics: How understanding and applying labor market data is critical to compete effectively
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. Appcast's Labor Economist, Andrew Flowers, for a primer on Recruitonomics and how – when combined with programmatic technology – it will revolutionize your approach to recruitment marketing.
Can machine learning in hiring tech be unbiased?
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. Experts from the Greenhouse Data Science and Product Teams will take the stage to discuss how machine learning is being used to solve hiring problems today and share Greenhouse’s take on the risks for harm, the potential benefits and the approaches we take to bring value to you using ML.