Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung
Wir denken stets über Wachstum nach. Nehmen Sie im Greenhouse Personalbeschaffungs-Blog an der Diskussion teil
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OOO: Tips for preparing for a sabbatical leave
Greenhouse Senior Director of Talent Planning & Acquisition Ariana Moon shares advice for leaders preparing to go on a sabbatical leave.
Wie Sie eine strategische Beschaffungsstrategie aufbauen
Die richtigen Mitarbeiter zu finden und einzustellen war noch nie so wichtig wie auf dem heutigen umkämpften Talentmarkt. Wenn es um die Beschaffung von Bewerber*innen geht, können Sie mit einer strategischen Beschaffungsstrategie Ihre Suche ausweiten, hochwertige Bewerber*innen entdecken und eine starke Talentpipeline aufbauen. In diesem Blog stellen wir Ihnen drei wichtige Strategien für die Beschaffung von Bewerber*innen vor, die Ihnen helfen, Ihren Ansatz für die Beschaffung von Bewerber*innen aufzubauen und zu optimieren.
Wie Sie Ihren Tech-Stack mit der Greenhouse Hiring Cloud zukunftssicher machen
Auf der HRTech-Konferenz 2022 war das Greenhouse-Team zusammen mit dem Gründer und Hauptanalysten von WorkTech, George LaRocque, auf der Bühne des Partnerschaftsgipfels, um uns mitzuteilen, was wir aus dem Aufbau und der Skalierung eines kategorieführenden Integrationspartner-Ökosystems gelernt haben.
Company catfishing – new Greenhouse data shows candidates are swiping left on employer interview processes
We’re revealing the latest findings of our pulse survey from the Candidate interview and employer brand report.
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit der neuen Integration von Greenhouse und Microsoft Dynamics 365 HR
Wir freuen uns, den Support für Microsoft Dynamics 365 HR ankündigen zu können, das nahtlos in Greenhouse Recruiting integriert ist, um den Einstellungsprozess zu optimieren.
Wetten auf Personalvermittler*innen: Wie man Burnout vermeidet
Angesichts des Auf und Ab der Wirtschaft und einer immer noch rekordverdächtig hohen Zahl offener Stellen arbeiten Personalvermittler*innen rund um die Uhr, um offene Stellen zu besetzen und talentierte Menschen einzustellen. Und viele haben den Druck zu spüren bekommen, sind überarbeitet und erschöpft. Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie ein Burnout bei Personalvermittler*innen vermeiden können.
Wie maschinelles Lernen wichtige Probleme bei der Personalbeschaffung lösen kann
In einer aufschlussreichen Sitzung auf der Greenhouse Open 2022 erfahren Sie, wie maschinelles Lernen zur Lösung von Problemen bei der Personalbeschaffung eingesetzt werden kann und hören, wie Greenhouse die potenziellen Vorteile, Risiken und Ansätze einschätzt.
Recruitonomics: Wie Sie Ihre Personalbeschaffungs-Strategie mit Arbeitsmarktdaten verbessern können
In seiner öffentlichen Sitzung „Recruitonomics: Wie das Verstehen und Anwenden von Arbeitsmarktdaten entscheidend ist, um effektiv zu konkurrieren“, führt uns Andrew Flowers, Arbeitsökonom bei Appcast, durch den „Recruitonomics“-Rahmen und die Auswirkungen der Wirtschaft und der Pandemie auf die Personalbeschaffung.
