Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung

Die führenden Talentteams von heute sind fortschrittlicher als je zuvor. Sie haben ihr Verständnis des Personalbeschaffungstrichters weiterentwickelt und implementieren an Kennzahlen ausgerichtete Ansätze, um klügere Entscheidungen zu treffen und die richtigen Mitarbeiter*innen einzustellen. Erfahren Sie, wie der Greenhouse Report Builder Ihnen dabei helfen kann, ein Profi auf dem Feld der Personabeschaffungsanalyse zu werden, und wie er Ihnen den Weg zum Erfolg weisen kann.

E-Recruiting-Software (auch bekannt als Bewerber-Tracking-System oder ATS) ist der Eckpfeiler des modernen HR-Tech-Stacks. Was genau macht eine E-Recruiting-Software und warum brauchen Sie sie? Lassen Sie uns nachforschen.

Wir freuen uns, unser neuestes E-Book, „50 ways to be a Talent Maker (50 Wege, ein Talent Maker zu sein)“, vorstellen zu können, in dem wir Strategien und Tipps von Experten weitergeben, die diese Konzepte in ihren eigenen Unternehmen bereits umsetzen. In diesem Beitrag verraten wir Ihnen einige unserer Tipps für Talentmagneten.

Wir haben uns mit Jana Smidt, Leiterin der Personalbeschaffung bei TransferWise, unterhalten, um zu erfahren, wie ihr Team die Einstellungsprozesse mit Greenhouse standardisiert und rationalisiert und seine Berichtsmöglichkeiten und die Bewerbererfahrung verbessert hat.

Bei Greenhouse haben wir viel Zeit darauf verwendet, die Berichterstattung im Jahr 2020 zu verbessern, von der Durchführung von Kundenrecherchen bis hin zur Veröffentlichung von Verbesserungen an unserem Greenhouse Reporting (GHR)-Tool. Erfahren Sie hier mehr über Greenhouse-Berichte.

Greenhouse weiß, dass eine integrative Einstellungskultur stärkere Unternehmen schafft. Und dabei sind auch die scheinbar kleinen Details wichtig – wie die korrekte Aussprache der Namen Ihrer Bewerber. Die Greenhouse-Funktion zur richtigen Namensaussprache hilft dabei.

Personalbeschaffungsteams können jetzt mit den neuen vereinfachten Berechtigungen von Greenhouse einen noch effektiveren Bewerbungsprozess erstellen. Erfahren Sie mehr von Michael Murphy, Senior Product Manager bei Greenhouse.

Wir haben unser Greenhouse-Integrations-Ökosystem um weitere Customer-Preferred Partner erweitert: Grayscale, Calendly, Criteria Corp, Codility und BambooHR. Erfahren Sie, wie jeder Partner Ihnen bei der Einstellung von Personal für die Zukunft hilft.