Entdecken Sie unsere Bibliothek mit Ressourcen zum Thema Industry news
Unsere Führungskräfte stärken: Ein Interview mit unserem neuen Chief Financial Officer, Kristina Salen
Finanzabteilungen stehen im Mittelpunkt jedes Unternehmens, werden aber selten für ihre wertvolle Arbeit anerkannt. Deshalb freuen wir uns sehr, einen neuen CFO im Team von Greenhouse zu haben, Kristina Salen.
Wir stellen unser neues Vorstandsmitglied vor: Ein Interview mit Emily Rollins
Emily Rollins, das neueste Vorstandsmitglied von Greenhouse, weiß um den Wert von Beziehungen und Gemeinschaft. Wir haben uns mit Emily getroffen, um mehr über ihre Entscheidung zu erfahren, dem Vorstand von Greenhouse beizutreten und was sie an der Zukunft des Unternehmens begeistert.
Company catfishing – new Greenhouse data shows candidates are swiping left on employer interview processes
We’re revealing the latest findings of our pulse survey from the Candidate interview and employer brand report.
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit der neuen Integration von Greenhouse und Microsoft Dynamics 365 HR
Wir freuen uns, den Support für Microsoft Dynamics 365 HR ankündigen zu können, das nahtlos in Greenhouse Recruiting integriert ist, um den Einstellungsprozess zu optimieren.
Recruitonomics: Wie Sie Ihre Personalbeschaffungs-Strategie mit Arbeitsmarktdaten verbessern können
In seiner öffentlichen Sitzung „Recruitonomics: Wie das Verstehen und Anwenden von Arbeitsmarktdaten entscheidend ist, um effektiv zu konkurrieren“, führt uns Andrew Flowers, Arbeitsökonom bei Appcast, durch den „Recruitonomics“-Rahmen und die Auswirkungen der Wirtschaft und der Pandemie auf die Personalbeschaffung.
Making AI work for the business
Watch this insightful webinar as global industry leaders share actionable insights about making AI work for today’s businesses. Everyone’s talking about AI: What tasks it should replace, what…
AI in TA: One year later
Watch this insightful webinar with industry leaders as they guide you through which applications of AI have emerged as the most valuable. Whether you’re an AI power user or just dipping your toes…
Using individualized assessments for background checks to widen your candidate pool
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. Today’s labor shortages and competitive hiring landscape have made filling new positions hard. In fact, Glassdoor reports that it costs $4,000 and takes 52 days for the average company in the US to hire a new employee. Join us to learn actionable ways to conduct individualized assessments to benefit both your organization and the candidate.
Lessons from leaders who transformed recruiting into a company strength
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. In this panel you’ll get a look under the hood at how some of the most successful companies in the world transformed their recruiting into a business-critical process
Recruitonomics: How understanding and applying labor market data is critical to compete effectively
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. Appcast's Labor Economist, Andrew Flowers, for a primer on Recruitonomics and how – when combined with programmatic technology – it will revolutionize your approach to recruitment marketing.
Can machine learning in hiring tech be unbiased?
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. Experts from the Greenhouse Data Science and Product Teams will take the stage to discuss how machine learning is being used to solve hiring problems today and share Greenhouse’s take on the risks for harm, the potential benefits and the approaches we take to bring value to you using ML.