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Tips on replacing your talent acquisition provider technology
Greenhouse recently partnered with Aptitude Research on an eBook, Moving from a legacy ATS: When you need a modern talent acquisition system. Read on to explore highlights of the next best steps for replacing your current TA tech provider.
Führend in EMEA: Greenhouse wurde im Fosway 9-Grid™ 2023 als Core Leader ausgezeichnet
Greenhouse wurde im neuen 9-Grid™ für Talentakquise 2023 von Fosway zum Core Leader ernannt und stärkt seine Position, indem das Unternehmen an die Spitze des Core-Leader-Quadranten rückt. Der Bericht ist der Beweis dafür, dass der Markt für Talentakquise (TA) in Europa widerstandsfähig bleibt, auch wenn er mit den Herausforderungen der wirtschaftlichen Unsicherheit zu kämpfen hat.
Der Stand der Technik für den Talentakquise-Markt: Was Sie wissen müssen
Greenhouse hat vor kurzem mit Aptitude Research das E-Book „Moving from a legacy ATS: When You Need a modern talent acquisition system“ herausgegeben. Lassen Sie uns einige der wichtigsten Ergebnisse zum Stand der Technik für den Talentakquise-Markt erkunden.
Die erste Wahl bei der Hiring-Software: Greenhouse G2-Kundenbewertungen führten im G2-Frühjahrsbericht 2023 zu 17 Auszeichnungen
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Greenhouse G2-Kundenbewertungen uns zu 17 Auszeichnungen verholfen und uns in neun Grid-Berichten in G2, dem weltweit größten und vertrauenswürdigsten Softwaremarkt, als Spitzenreiter positioniert haben. Wir teilen einige Highlights aus unseren Auszeichnungen, um potenzielle Kunden beim Entscheidungsprozess bezüglich ATS zu unterstützen.
Verbessern Sie Ihren Einstellungsprozess mit den neuen Greenhouse Produktthemen 2023
Möchten Sie erfahren, wie Ihre Teams Ihre Arbeitsabläufe optimieren können, damit Sie den Einstellungsprozess kontinuierlich verbessern? Das erfahren Sie in diesem Blog.
Making AI work for the business
Watch this insightful webinar as global industry leaders share actionable insights about making AI work for today’s businesses. Everyone’s talking about AI: What tasks it should replace, what…
AI in TA: One year later
Watch this insightful webinar with industry leaders as they guide you through which applications of AI have emerged as the most valuable. Whether you’re an AI power user or just dipping your toes…
Using individualized assessments for background checks to widen your candidate pool
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. Today’s labor shortages and competitive hiring landscape have made filling new positions hard. In fact, Glassdoor reports that it costs $4,000 and takes 52 days for the average company in the US to hire a new employee. Join us to learn actionable ways to conduct individualized assessments to benefit both your organization and the candidate.
Lessons from leaders who transformed recruiting into a company strength
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. In this panel you’ll get a look under the hood at how some of the most successful companies in the world transformed their recruiting into a business-critical process
Recruitonomics: How understanding and applying labor market data is critical to compete effectively
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. Appcast's Labor Economist, Andrew Flowers, for a primer on Recruitonomics and how – when combined with programmatic technology – it will revolutionize your approach to recruitment marketing.
Can machine learning in hiring tech be unbiased?
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2022. Experts from the Greenhouse Data Science and Product Teams will take the stage to discuss how machine learning is being used to solve hiring problems today and share Greenhouse’s take on the risks for harm, the potential benefits and the approaches we take to bring value to you using ML.