Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung
Wir denken stets über Wachstum nach. Nehmen Sie im Greenhouse Personalbeschaffungs-Blog an der Diskussion teil
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Flexibilität ist der Schlüssel: Ergebnisse des Greenhouse Candidate Experience Reports 2023
Das sagen die Daten des Candidate Experience Reports 2023 über Hybridarbeit, Gehaltstransparenz, DE&I und vieles mehr.
Tips on replacing your talent acquisition provider technology
Greenhouse recently partnered with Aptitude Research on an eBook, Moving from a legacy ATS: When you need a modern talent acquisition system. Read on to explore highlights of the next best steps for replacing your current TA tech provider.
In DE&I zu investieren lohnt sich – auch in mageren Zeiten
Maurice Tuiasosopo Bell, Senior Director of DEIB and People Analytics bei Lattice, sprach vor kurzem mit Nia Darville, Senior Manager of Inclusion, Diversity, Equity and Allyship (IDEA) Activations von Greenhouse, über das Thema „Warum es auch in mageren Zeiten wichtig ist, in DE&I zu investieren.“ Dieser Blog informiert Sie über die Highlights.
How Planet Labs PBC achieved next-level hiring efficiency with Greenhouse Goals
Planet is a leading provider of global satellite imagery and insights. We sat down with Clarence Lal, Planet’s Global Head of Talent Acquisition, to better understand how his team sets attainable stretch goals to elevate team-wide hiring performance and scale the business even faster.
Führend in EMEA: Greenhouse wurde im Fosway 9-Grid™ 2023 als Core Leader ausgezeichnet
Greenhouse wurde im neuen 9-Grid™ für Talentakquise 2023 von Fosway zum Core Leader ernannt und stärkt seine Position, indem das Unternehmen an die Spitze des Core-Leader-Quadranten rückt. Der Bericht ist der Beweis dafür, dass der Markt für Talentakquise (TA) in Europa widerstandsfähig bleibt, auch wenn er mit den Herausforderungen der wirtschaftlichen Unsicherheit zu kämpfen hat.
Pay transparency: Closing pay gaps and cultivating a culture of openness
Salary is not just a number. It encompasses a company’s values, expectations about performance and incentivized behaviors for various roles and titles. Learn how pay transparency can close pay gaps, increase job satisfaction and foster a culture of openness at your company.
Der Stand der Technik für den Talentakquise-Markt: Was Sie wissen müssen
Greenhouse hat vor kurzem mit Aptitude Research das E-Book „Moving from a legacy ATS: When You Need a modern talent acquisition system“ herausgegeben. Lassen Sie uns einige der wichtigsten Ergebnisse zum Stand der Technik für den Talentakquise-Markt erkunden.
Verhelfen Sie neuen Mitarbeiter*innen mit Greenhouse Onboarding Goals für Neueinstellungen zum messbaren Erfolg
Den meisten neuen Mitarbeiter*innen schwirrt der Kopf: Sie wollen Beziehungen aufbauen, Compliance-Aufgaben erfüllen und ihre neue Rolle erlernen. Jetzt können Sie ihnen mit Greenhouse Onboarding Goals für Neueinstellungen zum messbaren Erfolg verhelfen.
