Wir bei Greenhouse wissen, dass Wachstum im Laufe der Unternehmensentwicklung schmerzhaft sein kann. Ihre Einstellungseffizienz zu steigern und nachhaltige Prozesse aufzubauen, die Ihr Unternehmen bei der Skalierung unterstützen, kann eine gewaltige Herausforderung sein. In diesem Sommer freuen wir uns, Ihnen mitzuteilen, dass wir einen neuen Satz an Greenhouse-Funktionen herausgeben, die Unternehmen bei der effektiven Skalierung ihrer Teams unterstützen und gleichzeitig den globalen Zugang und das Benutzererlebnis an erster Stelle halten.

Wir sprechen Ihre Sprache

Dank der Übersetzung des Greenhouse-Erlebnisses hat Ihr Team jetzt Zugriff auf Greenhouse in sechs Sprachen, Englisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch und Portugiesisch, was das Erlebnis klarer, angenehmer und reibungsloser gestaltet.

Automatisiertes und gehobenes Benutzermanagement

Wenn Ihr Unternehmen effektiv wachsen soll, müssen Sie Ihre Einstellungseffizienz verbessern. Erfolgreiche Hiring Teams und Hiring Manager suchen nach Wegen, um Zeit zu sparen und das Risiko von Diskrepanzen in den Daten und bei den Nutzern zu senken.

Unsere Funktion für das automatisierte Benutzermanagement erleichtert dies, indem sie einen effizienten Einstellungsprozess mit SCIM, einer neuen Okta-Integration, einrichtet, die Benutzer-Updates automatisch in Greenhouse Recruiting überträgt. Zur Risikominderung von Datendiskrepanzen und Senkung der manuellen Aufgaben können Sie ein schlankeres Benutzererlebnis schaffen und gleichzeitig Datendiskrepanzen und manuelle Eingabefehler reduzieren.

Tools zur Wahrung der Compliance

Wir haben unser Datenschutz-Tool verstärkt, damit Bewerber*innen besser kontrollieren können, was geteilt wird. Unternehmen können zudem die Art der Verarbeitung und Speicherung der Bewerber*innendaten flexibler steuern. Sobald diese neue Funktion aktiviert ist, haben Bewerber*innen die Option, der Verarbeitung und/oder Speicherung ihrer personenbezogenen Daten getrennt zuzustimmen, je nachdem was sie bevorzugen und ihnen sinnvoll erscheint.

Neben diesem bewerberorientierten Fokus gewährleistet diese Funktion auch die Gewissheit der Unternehmen, dass sie die Compliance-Anforderungen erfüllen und eine unternehmensweite Basis für anhaltend Compliance-konformes Verhalten aufbauen.

Greenhouse Onboarding verbesserte Zugriffsberechtigungen

Wir haben die Zugriffsberechtigungen auf Greenhouse Onboarding verbessert, um es globalen, wachsenden Unternehmen zu erleichtern, ihre Onboarding-Prozesse zu optimieren. Diese Verbesserungen geben Admin-Benutzern die Möglichkeit, wichtige Daten, die andere Benutzer über Neueinstellungen sehen können, entsprechend anzupassen - so z. B. welche neuen Mitarbeiter*innen dem Team beitreten und die Vielzahl der ihnen zugewiesenen Aufgaben.

Unternehmen, zu denen viele Neueinstellungen häufig an unterschiedlichen Standorten hinzustoßen, genießen jetzt während des gesamten Onboarding-Prozesses mehr Transparenz, Kontrolle und Fokus. Dank größerer Flexibilität gewährleisten diese Zugriffsberechtigungen, dass Onboarding-Teams eine höhere operative Einstellungseffizienz und reibungslosere, stärker personalisierte Erlebnisse für Hiring Manager wie Neueinstellungen erzielen.

Wir freuen uns, Ihren Teams diese neuen Funktionen vorstellen zu können, mit denen Sie einen effizienteren Einstellungsprozess aufbauen und weiterhin großartige Bewerbungs- und Neueinstellungserlebnisse bieten können.

Weitere Einzelheiten über unsere neuen Produkte des Sommers sowie einen kleinen Vorgeschmack auf das, was im Rest des Jahres noch folgt, finden Sie hier.