Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung

Is the recruitment process in Europe that different from the US? Find out in this blog.

The 2023 Greenhouse Candidate Interview Experience Report reveals several company red flags that send candidates running in the other direction. We surveyed 1,200 US-based candidates to learn about how employers are handling communication, interview questions and the overall candidate experience. Explore our findings here.

Personalvermittler*innen dabei zu unterstützen, Stellenangebote zu verfassen und E-Mails von Bewerber*innen schneller zu beantworten, ist nur der Anfang. Wir schauen uns an, in welchen Bereichen wir KI zur Optimierung der Personalbeschaffung in Unternehmen einsetzen können – abseits der üblichen Einsatzbereiche.

Wir haben mit BambooHR darüber gesprochen, wie man die richtige Person einstellt und einen inklusiven Einstellungsprozess einrichtet. Lesen Sie die Zusammenfassung in dieser zweiteiligen Blog-Serie.

Jamie Adasi, Head of Inclusion, Diversity, Equity and Allyship (IDEA) [deutsch: Integration, Vielfalt, Gleichberechtigung und Verbundenheit], bei Greenhouse, zeigt auf der „From Day One Boston“, wie Sie Inklusion am Arbeitsplatz von Anfang an fördern können. In diesem zusammenfassenden Blog erfahren Sie mehr über ihre Tipps.

Wenn Sie den Ausbau der Fähigkeiten Ihres Teams fördern, können Sie Mitarbeiter*innen leichter binden und sind in der Lage, sich den Marktanforderungen zu stellen.

Sie haben Stellen in Europa zu besetzen? Hier erfahren Sie, wie Sie mit einem Structured Hiring Prozess 5 der häufigsten Probleme, mit denen Personalvermittler*innen und Hiring Manager in der Region zu kämpfen haben, vermeiden können.