Als ob diese 10 Gründe für die Teilnahme an unserer jährlichen Konferenz und Networking-Veranstaltung Greenhouse Open nicht genug wären, wurde die Sache noch besser.

Wir freuen uns, bekannt geben zu können, dass die Bildungsplattform General Assembly (GA) ein Bildungspartner von Greenhouse Open ist, um die Gestaltung des Lehrplans für den Structured Recruiting Workshop am 25. Mai zu unterstützen. Dieser Workshop findet vom 26. bis 27. Mai statt, mit einer Reihe von Vordenkern aus den Bereichen Talentakquise, People Ops und HR-Branche – darunter David Sacks, CEO von Zenefits, Stacy Zapar, Gründer von Tenfold und Neil Frye, Global Head of Operations & Technology (People) bei Dropbox.

General Assembly mit Sitz in San Francisco ist ein globales Bildungsunternehmen, das alle dazu befähigen möchte, der Arbeit nachzugehen, die sie gerne tun. GA konzentriert sich vor allem darauf, Studenten und Berufstätige die Möglichkeit zur Kompetenzentwicklung und zur Absolventenausbildung zu bieten. GA ermutigt Menschen, sich weiterzubilden. Dadurch kann jeder Fachwissen in Bereichen wie Wirtschaft, Design und Technologie durch persönliche und Online-Kurse sowie Unternehmensschulungen erwerben.

Adam Spivak, Director of Global Business Development bei General Assembly, erklärt die Beteiligung des Unternehmens an Greenhouse Open: „Im Rahmen unseres Vorhabens, Menschen zu helfen, von Arbeitgeber*innen für das anerkannt zu werden, was sie tun können, suchen wir weiterhin nach Möglichkeiten, Tools und Lösungen, die Arbeitgeber*innen dabei unterstützen, die richtigen Personen für das Wachstum ihres Unternehmens einzustellen. Wir hoffen, dass unsere erstklassigen Unterrichtseinheiten durchdachte Diskussionen, leistungsstarke Interaktionen und erweitertes Wissen über die relevanten Themen fördern, die während des Workshops vor der Veranstaltung bei Greenhouse Open besprochen wurden.“

Es besteht keine Frage, dass General Assembly mit seiner Plattform für die Ausbildung der perfekte Partner für unseren Structured Recruiting Workshop ist, der den Teilnehmenden gründliche Anweisungen für die Best Practices der strukturierten Personalbeschaffung bietet. Der Workshop fördert ein kollaboratives, partizipatives Umfeld, das es den Menschen ermöglicht, zu lernen und Hard Skills zu erwerben, die sie sofort im Job anwenden können, wie z. B.:

• Die Stellensuche gemeinsam mit einem Hiring Manager
• Erstellen strukturierter Vorstellungsgesprächsfragen
• Abhalten einer Feedback-Sitzung zu potenziellen Bewerber*innen

Dieser Workshop ist jedoch nicht der einzige praktische Aspekt der Veranstaltung. Wir haben die gesamte Konferenz interaktiv gestaltet und bieten zahlreiche Möglichkeiten für Teilnehmende wie Sie, mit anderen Fachleuten und Führungskräften aus den Bereichen Talentakquise, People Ops und HR sinnvoll in Kontakt zu treten. Überlegen Sie: Wo können Sie sich besser inspirieren lassen und an Ihren Herausforderungen und Fragen arbeiten als in einer Umgebung voller zukunftsorientierter Menschen, die die Besonderheiten, Höhen und Tiefen Ihrer täglichen Arbeit verstehen? Es ist Zeit, zusammenzukommen – lernen Sie, teilen Sie und erhalten Sie klare, umsetzbare Tipps, die Ihnen helfen, mehr Wert für Ihr Unternehmen zu schöpfen als je zuvor.