Daniel Chait ist CEO und Mitgründer von Greenhouse. Als IT-Unternehmer seit über 22 Jahren hat Daniels Erfahrung aus erster Hand bei der Führung von Menschen und in der Personalbeschaffung ihm gezeigt, wie wichtig eine moderne Plattform zur Strukturierung und Automatisierung des Einstellungsprozesses für Unternehmen sein kann. Er hat auf zahlreichen Konferenzen und Veranstaltungen zu den Themen Personalbeschaffung und Unternehmertum referiert, darunter General Assembly, Cannes Lions, Stanford Graduate School of Business, Davos und das Center for Entrepreneurship der Universität von Michigan. Daniel absolvierte sein Studium an der University of Michigan mit einem Abschluss in Computertechnik (#GoBlue!).

Jung ist Chief Legal Officer und Corporate Secretary von Greenhouse, wo sie alle rechtlichen und Compliance-Angelegenheiten verwaltet. Vor Greenhouse war sie Chief Legal Officer bei Druva und in verschiedenen Rollen bei Apple und Broadcom tätig, wobei sie sich auf strategische Transaktionen und Corporate Governance konzentrierte. Sie erhielt ihren Bachelor von der Cornell University und ihren J.D. von der Fordham University School of Law, cum laude und Order of the Coif.

Samir Joglekar ist Chief Revenue Officer von Greenhouse. Er hat über 30 Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Vertriebsorganisationen in verschiedenen Branchen. Er verfügt über fundiertes Fachwissen in der Identifizierung und Förderung strategischer Initiativen und Best Practices, um die Vertriebsziele zu erreichen. Er war über 20 Jahre bei Dell Technologies und Apple, Inc. in einer Vielzahl von Führungsrollen in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Vertrieb und Vertrieb in den USA und EMEA tätig. Er hat einen Bachelor of Science in Elektrotechnik/Biologie von der George Washington University und einen Master of Science in Biomedical Engineering von der John Hopkins University.

Carin van Vuuren ist Chief Marketing Officer bei Greenhouse, wo sie für die Förderung des Geschäftswachstums durch einen Fokus auf Markteinführungsstrategie, Markenmanagement und Unternehmenskommunikation verantwortlich ist. Bevor Carin zu Greenhouse kam, war sie Partner bei CapGemini Consulting und CMO von Fahrenheit 212, einer Innovationsberatung. Darüber hinaus ist sie Marketing-Beraterin für IT-Startup-Gründer. Carin erwarb ihren Bachelor-Abschluss in Sprachen und Marketing von der Nelson Mandela University in Südafrika.

Als Chief Product Officer bei Greenhouse leitet Meredith die Bereiche Produktstrategie, Design und Bereitstellung und konzentriert sich dabei auf KI und die Kundenerfahrung, um unser Wachstum zu fördern. Sie hat mehr als 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft und zeichnet sich durch die Skalierung von Unternehmen, den Aufbau erstklassiger Teams und die Entwicklung innovativer Produkte aus. Zuvor leitete sie Plattformentwicklungen, M&A-Integrationen und KI-Innovationen bei Litera und Blackbaud. Sie tritt regelmäßig als Rednerin in der Öffentlichkeit auf, ist Mentorin für Frauen in der Technologiebranche, berät Start-ups und unterstützt gemeinnützige Organisationen. Meredith lebt mit ihrem Mann und ihren zwei Töchtern in Charleston, SC.

Sagar Patel ist Chief Technology Officer bei Greenhouse, wo er für die Weiterentwicklung der Technologievision und -strategie des Unternehmens verantwortlich ist. Vor seiner Tätigkeit bei Greenhouse hatte Sagar leitende Positionen im Bereich Engineering bei BlackRock und PayPal inne, wo er die Entwicklung neuer Produkte und die Modernisierung umfangreicher Plattformen vorantrieb. Außerdem führte er wachstumsstarke SaaS-Unternehmen durch schnelle Skalierung, baute globale Teams auf und transformierte komplexe Plattformen zur Erfüllung sich ändernder Geschäftsanforderungen. Sagar beschäftigt sich leidenschaftlich mit Mentoring und der Zukunft der Arbeit, berät Start-ups und setzt sich für inklusive Engineering-Kulturen ein.

Paaras Parker ist die neue Chief People Officerin bei Greenhouse. Sie hat mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Personalleitung bei Unternehmen wie Kroger und Macy's. Zuletzt war sie CHRO bei Paycor, ein Kunde von Greenhouse. Ihre Expertise umfasst den Aufbau leistungsstarker Teams, die Förderung einer starken Arbeitsplatzkultur, die Verbesserung des Mitarbeiterengagements und die Förderung der Führungskräfteentwicklung, alles im Einklang mit den Geschäftszielen.

Paul Todgham ist Chief Financial Officer bei Greenhouse. In den letzten vier Jahren war er als CFO bei Cognex Corp (NASDAQ: CGNX) tätig und leitete dort die globalen Bereiche Finanzen, Vertrieb und Informationstechnologie. Bevor er 2020 bei Cognex anfing, arbeitete er sechs Jahre bei Levi Strauss & Company (NYSE: LEVI), wo er eine Reihe von Führungspositionen innehatte. Davor war er Vice President of Finance für Ross Stores, Inc. (NASDAQ: ROST) und als Berater bei der Boston Consulting Group tätig. Er hat einen MBA von der Stanford University, einen MPhil in Wirtschaftswissenschaften von der University of Cambridge und einen BA in Angewandter Mathematik von der Harvard University.

Francisco Alvarez-Demalde trat 2018 dem Greenhouse Board of Directors bei. Er ist Mitgründer und Co-Managing Partner von Riverwood Capital, einem der größten frühen Investoren in Greenhouse. Bevor er Riverwood Capital gründete, arbeitete Francisco für Kohlberg Kravis Roberts & Co., wo er sich auf Private-Equity-Investitionen in der Technologiebranche und anderen Sektoren konzentrierte. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Universidad de San Andrés, Argentinien, der ein Austauschprogramm an der Wharton School der University of Pennsylvania umfasste.

Emily Rollins ist Boardmitglied und Vorsitzende des Audit-Ausschusses bei Greenhouse. Vor dieser Rolle arbeitete Emily in verschiedenen Positionen bei Deloitte, wo sie Technologie- und Medienunternehmen betreute und Hunderte von Kunden durch komplexe Audit- und Berichterstattungsprozesse führte. Emily ist derzeit in den Aufsichtsräten mehrerer öffentlicher und privater Technologieunternehmen und gemeinnütziger Organisationen tätig. Emily ist Certified Public Accountant und hat einen Bachelor-Abschluss in Buchhaltung und internationalen Beziehungen vom Claremont McKenna College.

Akash Pradhan ist Partner bei TPG, wo er Technologieinvestitionen für TPGs Rise Fund leitet, ein globales Impact Investing Unternehmen. Akash ist derzeit Mitglied des Vorstands mehrerer TPG-Unternehmen, darunter Greenhouse, Catalis, Nintex, Planview, Elite und Sayari, und ist bzw. war eng an TPG-Investitionen in Kaseya, EIS, Renaissance Learning, DreamBox Learning, Ellucian, Checkmarx, GreenSky, Box und Zscaler beteiligt. Akash ist außerdem Mitglied des Vorstands von Minds Matter Bay Area, einer gemeinnützigen Organisation, die sich auf Bildung konzentriert. Bevor er zu TPG kam, arbeitete Akash bei The Raine Group in New York City. Akash hat einen MBA der Harvard Business School und einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre von der University of California, Berkeley, mit summa cum laude. Akash hat seinen Sitz in San Francisco und kam 2013 zu TPG.

Anilu Vazquez-Ubarri ist Partnerin und Chief Operating Officer bei TPG und Mitglied des Board of Directors von TPG Inc.. Zuvor war sie Chief Human Resources Officer des Unternehmens. Derzeit ist sie auch Mitglied des Direktoriums von Greenhouse, Upwork Inc. und mehreren gemeinnützigen Unternehmen. Bevor sie 2018 zu TPG kam, arbeitete Anilu bei Goldman Sachs, wo sie zuletzt Global Head of Talent und Chief Diversity Officer des Unternehmens war. Anilu erhielt einen Bachelor of Arts in Geschichte und Lateinamerika-Studien (cum laude) von der Universität Princeton und einen J.D. von der Fordham University School of Law.

Mike Zappert ist Partner bei TPG, wo er Technologieinvestitionen und -strategie über die gesamten TPG Growth und The Rise Fund-Plattformen leitet. Mike ist derzeit im Direktorium von Greenhouse sowie anderen TPG-Investitionen tätig: Everlaw, Onfido und MX, und er ist aktiv an der Investition von TPG in Salsify und project44 beteiligt. Bevor er zu TPG kam, war Mike Partner bei Adams Street Partners und hatte zuvor verschiedene Rollen bei 3i und Credit Suisse inne. Mike erhielt einen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften mit Auszeichnung und einen M.S. in Managementwissenschaft und Technik von der Stanford University, wo er Phi Beta Kappa Mitglied war.

Daniel Chait ist CEO und Mitgründer von Greenhouse. Als IT-Unternehmer seit über 22 Jahren hat Daniels Erfahrung aus erster Hand bei der Führung von Menschen und in der Personalbeschaffung ihm gezeigt, wie wichtig eine moderne Plattform zur Strukturierung und Automatisierung des Einstellungsprozesses für Unternehmen sein kann. Er hat auf zahlreichen Konferenzen und Veranstaltungen zu den Themen Personalbeschaffung und Unternehmertum referiert, darunter General Assembly, Cannes Lions, Stanford Graduate School of Business, Davos und das Center for Entrepreneurship der Universität von Michigan. Daniel absolvierte sein Studium an der University of Michigan mit einem Abschluss in Computertechnik (#GoBlue!).