Transform your hiring with AI
When it comes to the benefits of including Artificial Intelligence (AI) in the hiring process, helping recruiters write job posts and candidate emails faster is just the beginning. Learn how you can harness the power of AI responsibly to make your hiring process more efficient and effective.
Entdecken Sie unsere Bibliothek mit Ressourcen zum Thema AI + automation
Wenn KI auf HR trifft: Ergebnisse des Berichts „EMEA HR Manager AI & Bias Pulse“
In dem Bericht von Greenhouse „EMEA HR Manager AI & Bias Pulse“ von 2023 wird erläutert, wie Personalverantwortliche sich KI zunutze machen, um die Effizienz zu steigern, um die am besten geeigneten und qualifizierten Bewerber*innen zu finden und Vorurteile zu reduzieren (oder sie zu erhöhen, je nachdem, wen Sie fragen!). Wir haben 1.700 Personalverantwortliche in Großbritannien, Deutschland und Irland befragt, um ihre Meinung zu dieser Trendtechnologie zu hören. Hier finden Sie unsere Ergebnisse.
Die sich entwickelnde rechtliche Landschaft der KI im Einstellungsprozess
KI sollte Menschen nicht ersetzen, wenn es um die Entscheidungsfindung bei der Einstellung geht. Erfahren Sie, wie Sie die Vorschriften einhalten und die Vorurteile vermeiden, die KI-generierte Algorithmen verursachen könnten.
So setzen wir KI in unserer Einstellungssoftware ein
Personalvermittler*innen dabei zu unterstützen, Stellenangebote zu verfassen und E-Mails von Bewerber*innen schneller zu beantworten, ist nur der Anfang. Wir schauen uns an, in welchen Bereichen wir KI zur Optimierung der Personalbeschaffung in Unternehmen einsetzen können – abseits der üblichen Einsatzbereiche.
Erfahren Sie, wie Hired und Textio sich mit KI und inklusivem Hiring auseinandersetzen
Hören Sie direkt von TA- und DE&I-Experten, wie sie KI einsetzen, um heute und in Zukunft gerecht einzustellen.
Auswirkungen von KI auf DE&I am Arbeitsplatz und bei Einstellungen
In einem Gespräch im Anschluss an Cannes Lions 2023 veranstaltete Greenhouse ein LinkedIn Live, um die Rolle von KI bei Einstellungen und Bemühungen zwecks Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) zu untersuchen. Hier sind die Highlights.
AI-powered hiring is here: Are you ready for it?
In this webinar Jon Stross, President of Greenhouse, and Kyle Lagunas, Head of Strategy & Principal Analyst at Aptitude Research, speak about the practical applications of AI and automation that…
AI in Greenhouse: Your key to hiring efficiency in 2024
The emergence of artificial intelligence (AI) has already inspired many businesses to transform their approach to hiring efficiency. From streamlining hiring processes with automation to identifying…
Inclusive hiring in an AI world
Access this on-demand webinar to hear from Mona Khalil, Manager, Data Science - Engineering at Greenhouse, and other experts as they discuss how your team can harness the power of AI correctly to…
Fighting hiring bias with AI
This session recording is from Greenhouse Open Conference 2019. Hiring the wrong people wastes time, money, and most importantly, high-potential talent. New screening tools and AI technology can reduce…
The NFL dominates high-volume hiring, cuts time-to-fill by 24% with Greenhouse AI-powered features
The NFL implements Greenhouse AI-powered features to drive efficiency, enhance collaboration and consistently hire the best candidates, easily handling the blitz of thousands of monthly applicants.
