Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung
Wir denken stets über Wachstum nach. Nehmen Sie im Greenhouse Personalbeschaffungs-Blog an der Diskussion teil
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E-Mails für die Personalbeschaffung: Die E-Mail zur Kontaktpflege
Im heute umkämpften Markt für Talente ist es wichtig, ansprechende E-Mail-Kampagnen zu schaffen, um die besten Talente zu rekrutieren. In unserer Serie über E-Mails für die Personalbeschaffung, geben wir Tipps, wie Sie potenzielle Kandidat*innen effektiv mit E-Mails ansprechen und den Kontakt halten, um Ihnen zu helfen, Kontakte zu hervorragenden potenziellen Kandidat*innen aufzubauen.
Wir gestalten die App von Greenhouse neu, um das Kundenerlebnis zu verbessern
Greenhouse ist auf dem Weg, kohärenter und einfacher zu werden und alle Nutzer einzubeziehen. Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass wir eine Neugestaltung der App von Greenhouse umsetzen, die das Kundenerlebnis insgesamt verbessern wird. Hier erfahren Sie mehr darüber.
Interview mit unserem neuen Chief People Officer Donald Knight
Wir stellen den neuen Chief People Officer von Greenhouse, Donald Knight, vor.
Neue Daten zeigen, wie Hiring Manager auf dem heutigen Markt neue Herausforderungen bei der Einstellung von Personal bewältigen
Wir waren neugierig darauf, wie es den Personalverantwortlichen auf dem aktuellen Talentmarkt ergeht, und befragten daher über 1.500 Personen, die in ihren Unternehmen für Einstellungen verantwortlich sind, darunter Führungskräfte und Hiring Manager. Hier finden Sie unsere Ergebnisse.
E-Mails in der Personalbeschaffung: Die Follow-up-E-Mail
Indem Sie potenziellen Kandidat*innen einen Mehrwert bieten, können Sie sie effektiv in Ihrer E-Mail-Kampagne gewinnen. In unserer Serie über E-Mails in der Personalbeschaffung zeigen wir Ihnen, wie Sie Follow-up-E-Mails so gestalten können, dass sie das Interesse von potenziellen Kandidat*innen an einer Zusammenarbeit mit Ihnen wecken.
“What’s your why?” – A series celebrating talent professionals
Talent teams face more and more pressure and responsibilities, yet organizations are slow to recognize the impact of their role or to provide necessary support. Talent acquisition professionals are often the unsung heroes of their organizations – but it’s time for that to change. We're celebrating recruiters in this new series.
E-Mails zur Personalbeschaffung: Die Einführungs-E-Mail
Der erste Eindruck ist alles, vor allem wenn es um E-Mails bei der Personalbeschaffung geht. In unserer Serie über E-Mails bei der Personalbeschaffung haben wir erörtert, wie man überzeugende E-Mails erstellen kann, die Top-Talente anziehen.
Creating a value-driven organizational culture: Key takeaways from Remote Connect
Remote Connect 2022 was a two-day virtual event that gathered global attendees to discuss building belonging in the new world of work. Catch the highlights here.
