Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung

Exciting news from EMEA: Greenhouse was named a Core Leader in Fosway’s 2024 9-Grid™ for Talent Acquisition (TA), maintaining our position in the top of the Core Leader quadrant. The report is evidence that the talent acquisition market in Europe remains resilient, despite tight labor markets and economic uncertainty.

Ist Ihr Personalbeschaffungsprozess so effizient, wie er sein könnte? In diesem Blog erfahren Sie mehr über die wichtigsten Kennzahlen und umsetzbaren Strategien, um den Einstellungsprozess zu optimieren und Top-Talente anzuziehen.

Is your ATS enhancing the candidate experience? Discover key strategies for choosing a candidate-centric ATS that improves recruitment efficiency and candidate satisfaction in this insightful blog.

We recently redesigned the candidate profile in Greenhouse. Learn a bit more about why we made changes, and how the redesign can streamline your hiring process, enhance collaboration and boost productivity.

We’re so excited to introduce our finance team’s new leader, Chief Financial Officer (CFO), Paul Todgham. We sat down with Paul to learn more about his approach to finance and his plans for Greenhouse.

Navan wollte die Datenqualität verbessern, einen effizienteren Personalbeschaffungsprozess schaffen und seine Personalbeschaffungs- und Finanzteams vereinheitlichen. Erfahren Sie, wie das Unternehmen seine Ziele mit der Greenhouse Harvest API erreicht hat.

Erfahren Sie, wie echte Kunden mit der Einstellungssoftware von Greenhouse, die für die Skalierung globaler Unternehmen entwickelt wurde, eine höhere Rendite (ROI) erzielen. Außerdem können Sie das neue IDC Snapshot Tool ausprobieren.

Structured interviewing and hiring are a widely accepted best practice, yet as with most best practices, being cognizant of and managing the nuances powers even greater results. This blog will dig into those details.