Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung
Wir denken stets über Wachstum nach. Nehmen Sie im Greenhouse Personalbeschaffungs-Blog an der Diskussion teil
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3 wichtige Schritte für die erfolgreiche Einstellung Ihres ersten Vertriebsleiters
Ihr Unternehmen ist einzigartig – das gilt auch für den/die Vertriebsleiter*in, nach dem/der Sie suchen. Erfahren Sie, wie Sie Ihren ersten Vertriebsleiter finden und einstellen, indem Sie einen dreistufigen Structured Hiring-Prozess verwenden.
Wir erklären Structured Hiring
Was ist Structured Hiring? In dieser Zusammenfassung erklären wir Ihnen Schritt für Schritt alles über diesen fundamentalen Prozess.
Der Pride-Monat und „Rainbow-Washing“: Wie man LGBTQ+-Mitarbeiter*innen sinnvoll unterstützt
Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre LGBTQ+-Mitarbeiter*innen unterstützen und sich das ganze Jahr über für die Gleichstellung einsetzen können.
Flexibilität ist der Schlüssel: Ergebnisse des Greenhouse Candidate Experience Reports 2023
Das sagen die Daten des Candidate Experience Reports 2023 über Hybridarbeit, Gehaltstransparenz, DE&I und vieles mehr.
Tips on replacing your talent acquisition provider technology
Greenhouse recently partnered with Aptitude Research on an eBook, Moving from a legacy ATS: When you need a modern talent acquisition system. Read on to explore highlights of the next best steps for replacing your current TA tech provider.
In DE&I zu investieren lohnt sich – auch in mageren Zeiten
Maurice Tuiasosopo Bell, Senior Director of DEIB and People Analytics bei Lattice, sprach vor kurzem mit Nia Darville, Senior Manager of Inclusion, Diversity, Equity and Allyship (IDEA) Activations von Greenhouse, über das Thema „Warum es auch in mageren Zeiten wichtig ist, in DE&I zu investieren.“ Dieser Blog informiert Sie über die Highlights.
How Planet Labs PBC achieved next-level hiring efficiency with Greenhouse Goals
Planet is a leading provider of global satellite imagery and insights. We sat down with Clarence Lal, Planet’s Global Head of Talent Acquisition, to better understand how his team sets attainable stretch goals to elevate team-wide hiring performance and scale the business even faster.
Führend in EMEA: Greenhouse wurde im Fosway 9-Grid™ 2023 als Core Leader ausgezeichnet
Greenhouse wurde im neuen 9-Grid™ für Talentakquise 2023 von Fosway zum Core Leader ernannt und stärkt seine Position, indem das Unternehmen an die Spitze des Core-Leader-Quadranten rückt. Der Bericht ist der Beweis dafür, dass der Markt für Talentakquise (TA) in Europa widerstandsfähig bleibt, auch wenn er mit den Herausforderungen der wirtschaftlichen Unsicherheit zu kämpfen hat.
