Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung
Wir denken stets über Wachstum nach. Nehmen Sie im Greenhouse Personalbeschaffungs-Blog an der Diskussion teil
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The key to hiring transparency? Revamping your goal-setting strategy
Talent leaders Lori Busch and Kathryn Cant joined our fireside chat to discuss goal-setting. We talked about leveraging data to create clear goals and why it’s crucial to get buy-in. Read the recap in this blog.
Keep candidates engaged while scaling your teams and discovering new talent
This fall we’re excited to share that we’ve launched new Greenhouse features that will help you keep candidates engaged, effectively scale your teams, foster accountability and discover new talent.
So stellen Sie die richtige Person ein – Teil 2: Vorurteile in Vorstellungsgesprächen vermeiden
In Teil 1 dieser Blog-Serie haben wir basierend auf einem Gespräch mit BambooHR besprochen, wie Sie die richtige Person einstellen können, indem Sie einen inklusiven und strukturierten Einstellungsprozess einrichten. Jetzt erklären wir, wie Sie Vorurteile in Vorstellungsgesprächen vermeiden können, um Bewerber*innen für Ihre Rolle fair zu bewerten.
Die sich entwickelnde rechtliche Landschaft der KI im Einstellungsprozess
KI sollte Menschen nicht ersetzen, wenn es um die Entscheidungsfindung bei der Einstellung geht. Erfahren Sie, wie Sie die Vorschriften einhalten und die Vorurteile vermeiden, die KI-generierte Algorithmen verursachen könnten.
Möchten Sie glücklichere, produktivere Mitarbeiter*innen? Denken Sie ernsthaft über die Auswirkungen von Remote-Arbeit nach
Elizabeth Bille von EVERFI teilte ihre Gedanken zum Homeoffice. Wir haben die Auswirkungen auf die Produktivität und DE&I besprochen. In diesem Blog finden Sie die Zusammenfassung unseres Gesprächs.
US vs European hiring: 6 key differences to guide your hiring strategy
Is the recruitment process in Europe that different from the US? Find out in this blog.
Candidates cautious of company red flags: Results from the 2023 Greenhouse Candidate Interview Experience Report
The 2023 Greenhouse Candidate Interview Experience Report reveals several company red flags that send candidates running in the other direction. We surveyed 1,200 US-based candidates to learn about how employers are handling communication, interview questions and the overall candidate experience. Explore our findings here.
So setzen wir KI in unserer Einstellungssoftware ein
Personalvermittler*innen dabei zu unterstützen, Stellenangebote zu verfassen und E-Mails von Bewerber*innen schneller zu beantworten, ist nur der Anfang. Wir schauen uns an, in welchen Bereichen wir KI zur Optimierung der Personalbeschaffung in Unternehmen einsetzen können – abseits der üblichen Einsatzbereiche.
