Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung
Wir denken stets über Wachstum nach. Nehmen Sie im Greenhouse Personalbeschaffungs-Blog an der Diskussion teil
Alle Artikel
From the Great Resignation to the Great Rehiring: Key learnings from the Greenhouse 2021 Employer Hiring Sentiment Report
The Great Rehiring is in full swing. We surveyed 1,000 C-suite executives and HR managers to learn about their plans for future hiring, what challenges they foresee in the months and years ahead, and how they plan to overcome them. Here are the key insights from the report.
EMEA-Talentprofis, besuchen Sie unser Open Forum, um Ihre Einstellungspraktiken zu verbessern
Ihre Lieblings-Jobmesse wird jetzt virtuell präsentiert. Nehmen Sie an der letzten Greenhouse Open Forum-Sitzung des Jahres 2021 teil: Transform Your Hiring Practices. Diese EMEA-Veranstaltung findet am 13. Oktober auf einem Bildschirm in Ihrer Nähe statt.
Talentführer bei Duolingo, Vox Media und Acquire teilen ihre Erfolgsgeschichten bei der Einstellung
Wenn Sie als Talentprofi in eine neue Rolle schlüpfen, müssen Sie auf alles vorbereitet sein. Wie überwinden Sie Hürden und stellen Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs ein? Drei Talentführer bei Duolingo, Vox Media und Acquire erzählen ihre Geschichten.
Exklusiv für Greenhouse-Kund*innen: Bringen Sie Ihre Einstellung auf den nächsten Level auf dem Open Forum: Hire with Confidence (Zuversichtlich einstellen)
Ihre Lieblings-Jobmesse wird jetzt virtuell präsentiert. Nehmen Sie an der dritten Greenhouse Open Forum 2021-Sitzung teil, Hiring with Confidence (Zuversichtlich einstellen). Diese Veranstaltung nur für Kund*innen kommt am 14. September auf einen Bildschirm in Ihrer Nähe.
So erstellen Sie maßgeschneiderte Nebenleistungsstrategien für Remote-Teams
Egal, wo Sie sich in der Wachstums- und Einstellungsphase befinden, eines ist sicher: Sie möchten möglichst talentierte Mitarbeiter*innen anziehen und brauchen einen Leitfaden, wie Sie globale Mitarbeiter*innen auf die richtige Weise einstellen können. Dieser Artikel hilft Ihnen, wettbewerbsfähige und die Kultur berücksichtigende Nebenleistungspakete anzubieten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen das Gefühl haben, zu Ihrem Unternehmen zu gehören, egal wo sie leben.
Am diesjährigen Tag der Gleichstellung der Frau wollen wir unser besonderes Augenmerk auf die Gleichbehandlung am Arbeitsplatz legen
Am diesjährigen Tag der Gleichstellung der Frau wollen wir ein paar Möglichkeiten erkunden, wie Sie für die Gleichbehandlung der Frauen in Ihrem Unternehmen eintreten können.
Eine 6-stufige Bewertung für die Einstellung von erstklassigen Vertriebsmitarbeiter*innen
Für fast jedes Unternehmen ist die*der Vertriebsmitarbeiter*in ein wesentliches Puzzleteil für den Erfolg. Die Einstellung von erstklassigen Vertriebsmitarbeiter*innen, die mit den Einwänden der Kunden umgehen und den Verkauf abschließen können, ist entscheidend. Hier finden Sie eine sechsstufige Kompetenzbewertung für die Einstellung von erstklassigen Vertriebsmitarbeiter*innen, die Ihnen helfen wird, effizient und effektiv hervorragende Talente zu gewinnen.
Drei wichtige geschäftliche Automatisierungen zur Verbesserung Ihrer Arbeitgebermarke
Was ist nötig, um eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und zu erhalten? Es gibt eine Vielzahl von Ansätzen, um die Erfahrungen Ihrer Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen zu verbessern. Workato stellt drei Automatisierungen vor, die einen bedeutenden und dauerhaften Einfluss haben können.
