Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung

Immer mehr Mitarbeiter*innen beginnen ihre Arbeit remote, was bedeutet, dass Hiring Manager und Personalteams viel bewusster darauf achten müssen, neuen Mitarbeiter*innen ein angenehmes Umfeld zu bieten. Hier erfahren Sie, wie man das effektiv umsetzt.

Wir freuen uns, die Kandidaten-Selbstplanung einzuführen, ein effizienteres Planungstool, das direkt über Greenhouse Recruiting verfügbar ist. Finden Sie heraus, wie diese neue Funktion das Vorstellungsgespräch verbessert, sowohl Kandidaten als auch Einstellungsteams Zeit spart und den Einstellungsprozess beschleunigt.

Unsere Dashboards bieten Benutzer*innen einen Überblick über die wichtigsten Kernmetriken und Trends im Zusammenhang mit Angeboten und Einstellungen, Rekrutierungseffizienz, Beschaffung und Pipeline-Zustand.

Immer mehr Teammitglieder arbeiten aus der Ferne und mehr Bewerber*innen suchen Remote-First-Positionen. Und mit diesen sich ändernden Zeiten ändern sich auch das Employer Branding und die Methoden zur Erstellung von Employer Brand Content.

Heute begrüßen wir Interseller bei Greenhouse. Wir haben die Sourcing-Automatisierungstechnologie von Interseller erworben, um unseren Kunden die Möglichkeit zu geben, ihre Talentsuche innerhalb von Greenhouse durchzuführen. Mit dieser Ergänzung wird Greenhouse, seit langem bekannt als Marktführer für strukturierte Befragungen, nun auch in den Bereichen Outbound-Kampagnen und CRM führend sein.

Unser ständiger Fokus bei Greenhouse liegt darauf, unsere Mission umzusetzen: Unternehmen bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen zu unterstützen und Vorurteile im Bewerbungs- und Einstellungsprozess abzubauen. Durch diesen Fokus haben wir in dieses Jahr ein ARR von über 110 Millionen US-Dollar erzielt.

Besitzen wir alle die Fähigkeit, mit Empathie zu führen? Wir haben dieses Thema während der Lattice Resources for Humans Virtual Conference untersucht, die über 40.000 HR-Experten zusammengebracht hat, um von über 40 Branchenführern und Fachleuten zu lernen, darunter Serena Williams und Adam Grant. Hier finden Sie die Highlights.

Die schnell wachsende Talentbasis im Nahen Osten und in Nordafrika stellt eine große Chance für globale Technologieunternehmen dar. Erfahren Sie in diesem Artikel von diesem Social-Impact-Startup, das von den erfolgreichsten Unternehmern und Investoren des Silicon Valley – Manara – unterstützt wird.