Aktuelle Tendenzen in der Personal-beschaffung
Wir denken stets über Wachstum nach. Nehmen Sie im Greenhouse Personalbeschaffungs-Blog an der Diskussion teil
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Wie CPOs eine Einstellungsstrategie definieren und entwickeln, bei der der Mensch im Fokus steht
Auf der jüngsten Veranstaltung von „Resources for Humans“ moderierte Donald Knight, Chief People Officer von Greenhouse, ein Gespräch zwischen Andy Biga, Chief People Officer bei GoHealth Urgent Care, Michele Fox, Chief People Officer bei LifeLabs Learning und Sherika Ekpo, Interim Chief People Officer bei Anaplan. Hier finden Sie die Highlights und umsetzbare Erkenntnisse aus der Podiumsdiskussion.
Wie Sie passive Bewerber und Bewerberinnen effektiv einstellen und engagieren können
In unserem Webinar: „Auf intellligente Art und Weise einstellen: Engagierte Öffentlichkeitsarbeit“ lernen Sie von Personalfachkräften bei Amperity, Two Chairs und Greenhouse, wie Sie effektive und skalierbare Kampagnen entwerfen, mit denen Sie Talente anziehen und engagiert halten können.
Strategische Schulungen bei Greenhouse: Nutzen Sie das Potenzial Ihres Teams, um bei den Einstellungen erfolgreich zu sein
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Greenhouse jetzt ein strategisches 1:1-Trainingsprogramm anbietet, das Nutzer*innen die Tools und Ressourcen an die Hand gibt, die sie benötigen, um bei der Einstellung von Anfang an so erfolgreich wie möglich zu sein.
OOO: Tips for preparing for a sabbatical leave
Greenhouse Senior Director of Talent Planning & Acquisition Ariana Moon shares advice for leaders preparing to go on a sabbatical leave.
Wie Sie eine strategische Beschaffungsstrategie aufbauen
Die richtigen Mitarbeiter zu finden und einzustellen war noch nie so wichtig wie auf dem heutigen umkämpften Talentmarkt. Wenn es um die Beschaffung von Bewerber*innen geht, können Sie mit einer strategischen Beschaffungsstrategie Ihre Suche ausweiten, hochwertige Bewerber*innen entdecken und eine starke Talentpipeline aufbauen. In diesem Blog stellen wir Ihnen drei wichtige Strategien für die Beschaffung von Bewerber*innen vor, die Ihnen helfen, Ihren Ansatz für die Beschaffung von Bewerber*innen aufzubauen und zu optimieren.
Wie Sie Ihren Tech-Stack mit der Greenhouse Hiring Cloud zukunftssicher machen
Auf der HRTech-Konferenz 2022 war das Greenhouse-Team zusammen mit dem Gründer und Hauptanalysten von WorkTech, George LaRocque, auf der Bühne des Partnerschaftsgipfels, um uns mitzuteilen, was wir aus dem Aufbau und der Skalierung eines kategorieführenden Integrationspartner-Ökosystems gelernt haben.
Company catfishing – new Greenhouse data shows candidates are swiping left on employer interview processes
We’re revealing the latest findings of our pulse survey from the Candidate interview and employer brand report.
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit der neuen Integration von Greenhouse und Microsoft Dynamics 365 HR
Wir freuen uns, den Support für Microsoft Dynamics 365 HR ankündigen zu können, das nahtlos in Greenhouse Recruiting integriert ist, um den Einstellungsprozess zu optimieren.
